党的十八大以来，习近平总书记多次深入企业调研指导，对非公经济发展和非公企业党建工作指方向、强定力、增信心，为加强这一领域党建工作提供了基本遵循。根据“两新”组织党建工作的特点，聚焦新时代党建工作的新目标、新任务、新要求，玉溪高新区党工委为进一步增强基层党建工作的针对性有效性，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，多渠道开展了党的组织覆盖和工作覆盖提升行动。

体系架构清晰化，夯实组织领导基石。一是理顺“两新”组织党建工作体系。加强组织协调，选优配强玉溪高新区非公党委、疫苗产业园党委班子成员和党委委员，强化揽总和统筹能力，健全“两新”组织党建工作体制机制，已形成玉溪高新区党工委统一领导，非公党委牵头，各基层企业党组织齐抓共管、上下贯通的“两新”组织党建工作格局。二是加强“两新”组织党建工作队伍建设。专门安排10名专职党务工作者，明确责任田，层层压实工作任务，保证“两新”组织党建工作管理指导到位。三是加大素质提升培训力度。常态化开展党建工作者队伍和企业党员培训，针对“两新”党建的规律特点，不断提高党务工作者的政治素质及开展党建工作的能力。

摸底排查常态化，实现覆盖全面精细。一是动态掌握“家底”。整合市场监管、统计、民政等部门资源，研究制定具体实施方案，对园区内“四上”企业、新业态、新就业群体两新组织采取逐户走访、逐个登记的方式，进行“地毯式”全覆盖摸查，认真核实更新有关信息，重点做到“六个清”，今年以来摸排“四上”企业204户，新业态、新就业群体227户。二是巩固提升覆盖质量。通过开展摸底排查，动态建立工作台账，符合条件的应建尽建，去年以来新组建成立党组织4个，严格织密建强党的组织体系，保证有党员“两新”组织实现党组织全覆盖。三是推进动态管理。引导、规范、调整两新党组织，对党组织作用发挥不好的、搬迁和破产企业党组织、设立不规范党组织和空壳党组织进行调整，去年以来，撤销和合并党组织共3个，确保党组织设置规范有效，园区目前有“两新”基层党组织86个，党支部规范化达标创建完成率达100%。

指导工作机制化，提升党建质量效果。一是发挥党群活动服务中心辐射带动作用。园区建立了1个党群活动服务中心，配备10名网格化管理员，11个党群活动服务站，积极联合周边可用于为新就业群体服务的城市驿站、社区党群服务中心、图书馆、便民服务站等场所阵地或公用设施等，为园区企业打造党的政策宣传、党组织活动、职工群众服务的综合性网格平台，整合党务、政务、公共服务资源，打造“一公里”党群服务圈。二是选优配强“两新”组织党建工作指导员。今年以来，玉溪高新区党工委从机关党委选派111名对党忠诚、经验丰富、责任心强的党员干部联系指导348家“两新”组织，实现了党的工作全覆盖。三是开展“一员一事”活动。为深化“进企业、办实事、助发展”实践活动，开展了“一员一事”进企业服务活动，党建工作指导员大力践行一线工作法，年内至少为所联系的企业办理1件实事，形成“一员一事”进企业服务实事清单160余条，计划落实措施300余条。工作完成情况纳入年度党建考核，切实推动“两新”党建工作与企业生产经营有机融合，扎实推进“为企业办实事做好事”制度化、长效化。（非公党委  供稿）