我院第七批玉溪市基层人才对口培养学员培训工作圆满结束

由我院承担接收的第七批基层人才对口培养学员于近期完成为期半年的临床培养学习任务，在教学管理部的组织下，进行了系统规范的实践技能操作培训，并顺利通过了结业理论考试和实践技能操作考核，所有学员圆满完成培养任务。

玉溪市基层人才对口培养计划工作是由市委组织部、市财政局和市卫健委等市级主管部门共同组织实施的为培养扎根基层、有发展潜力的优秀中青年专业技术人才的一项举措。我院作为三级甲等综合医院承担着政府分配的为社区、农村基层培养人才的指令性任务。从2016年开始接收第一批基层人才对口培养学员以来，已为政府承担了七批学员的培训任务。基层对口人才学员均来自玉溪各县区边远乡镇卫生院的基层卫生人员(部分为少数民族），作为三甲公立医院，我们有责任和义务按照政府要求培养好基层卫生人才。教学管理部根据《市委组织部培养计划实施细则》和学员的实际情况，科学制定培养目标和培养计划，采取本专业领域科室轮转的培养方式，以保证学员能学习掌握本专业临床诊疗知识和前沿技术。

我院教官在为学员进行实践技能培训

在医院学习期间，教学管理部给予了学员高度关心以保障培养计划落到实处，各科室带教老师也高度负责为学员耐心讲解、倾囊相授。疫情期间，部分学员放弃春节回家和科室带教老师一起坚守抗疫的岗位，为医院的疫情工作发挥了自己的力量。教学管理部在分管院领导带领下多次到临床一线慰问学员，帮助学员协调解决口罩帽子等实际问题。

学员正在进行外科实践技能考核

培训期结束，学员纷纷表示，在我院学习期间各科室带教老师业务过硬，悉心传授，大家的专业技术得到了很大提升，所有考核全部通过。其中五名表现优异的学员还被教学管理部评为优秀学员。我院通过与基层对口培养人才建立长期传帮带的友好关系，以常见病、多发病、慢性病分级诊疗为突破口，提升基层医院医疗技术水平和业务能力，引导将优质医疗资源下沉，形成科学合理的就医秩序，促进基础医疗卫生服务的公平可及。（教学管理部 王淑华）