为持续加强医院人才队伍建设，进一步提升医务人员医学英语水平，提高对外交流能力，为今后开展国际学术交流与合作打下良好基础，11月4日，玉溪市人民医院第一期医学英语线上培训班正式开班，本期培训共53名医务人员参加。

英语是医务人员赴海外研修、访学取得实效的前提和基础，掌握流畅的英语口语沟通技巧，熟悉专业性强、词缀词根繁杂的英语词汇，有助于提升医务人员对外交流与合作的能力。本次培训，我院与北京华通国康公益基金会合作，借助其在医疗领域的优质资源，邀请具有医学背景、有海外留学或工作经历的英语老师进行小班制线上授课，授课过程中与专业讲师互动、开展情景模拟、课前课后集中练习。培训班为期2个月，每周2次课。

为了有针对性、更高效地提升学员医学英语水平，开班前授课教师对每位学员进行了英语口语水平分班测试，针对不同英语水平开设相应的医学英语课程，授课内容包括医学术语、医院场景模拟、临床工作交流和国际会议交流等。为加强学员管理，保证学习效果，将对学员线上考勤情况、课堂互动情况、线下作业完成情况以及结业测试成绩等方面进行综合评分。

“特殊时期非常感谢医院给我们提供这样的学习机会”，“本次线上培训授课过程中互动多”，“课堂气氛活跃”，“跟以往听一听就结束的线上培训不一样”，“互动的方式更能发现和改善存在的发音和语法问题”……参加培训的医务人员表示很珍惜医院提供的平台，希望通过本次线上学习，能进一步提升自身英语水平，为今后开展国际学术交流打下基础。

近年来，玉溪市人民医院围绕“以人民为中心”的发展思想和“以职工为中心”的工作理念，提出了“愿意为玉医贡献自己的力量，认真负责地坚守自己的岗位，履行自己职责的人都是玉医的人才”的人才观，不断加强人才队伍建设，致力打造滇中南地区医学人才培养和引进的典范。为了做好“大人才”体系建设，医院不断完善人才工作领导机制，搭建多元引才平台，加强人才服务保障，树立重才惜才的良好导向，努力营造吸引、集聚人才的良好氛围。在引才的同时，医院加大投入，大力开展职工培养资助工作，坚持开放发展理念，选送骨干赴境外深造，不断提高人才国际化水平。2018年-2019年，玉溪市人民医院打破瓶颈，共派出52名医护骨干赴台湾、加拿大、以色列、德国、意大利、美国交流学习，通过学习借鉴其先进理念和技术，补短板、找差距，不断缩小我市与省级和发达地区医院医疗水平的差距，进一步加强医院中青年优秀人才队伍的建设培养，为医院跨越式、高质量发展储备核心人才。

（院务部/李晓翠 冯以敏）