为加强党建引领人文医院建设，扎实推进项目工作，关爱医务人员身心健康，打造有温度的医院，培养有情怀的医务人员，切实提升职工幸福感和归属感。7月1日，由院工会牵头为重症医学科举办了第一期心理健康关怀活动，党委副书记杨玲，重症医学科20余名医护人员参加。

活动开始前，杨玲对党建引领人文医院建设工作中关爱职工身心健康，为临床医务工作者进行心理辅导项目的启动发表了讲话。她表示，在党建引领人文医院建设工作方案实施前，通过调研，对我院医务人员的建议采纳，从职工层面出发，制定了以职工心理健康、体质健康、思想健康、合理休假、职工子女关爱为中心的措施，实施六项人文关怀活动，建立健全保护关心爱护医务人员长效机制，为职工提供良好的工作环境和条件，提升职工价值认同感和满意度。对标对表，结合实际分析了医院目前面临的形势，指出了我们医院今后努力的方向。在医院业务压力增加的同时，医务工作者的压力随之增大，就需要医院提供专业的心理辅导来缓解职工的压力，通过提升医疗工作者的满意度，增进职工的工作热情，进而更好地服务患者，提升患者就医体验。

活动中，重症医学科心理小组成员王莉莉以游戏“你追我逃”开场，让大家放松身心。临床心理科护士长施秀英担任培训师，引导全场人员在舒缓的音乐声中将自己的压力置于笔尖写下来，彼此分享，带领大家进入“看见自己看见他人，在关系里遇见更好的自己”活动。这个环节，让每个人重新审视自己，体会从未有过的感受，以此获得团队所有人的肯定与关爱，引起了职工们的热烈反响。

此次活动在大家相互鼓励的呐喊与激动的泪水中圆满结束，让大家忘记时间，忘记压力，放松身心，增强了重症医学科团队凝聚力。通过这样的减压方式，也能让广大医务工作者学习到心理释放压力的方法，把压力转换为动力，从而更好地投入到医院工作中。

杨玲对此次活动作了总结，对重症医学科的工作给予了肯定，对医护人员面临的压力表示理解。希望医院能组织更多职工减压的活动并通过一系列心理辅导项目来促进职工以更加积极的心态面对工作，为患者提供更优质、高效的诊疗服务。以党建引领人文医院建设为抓手，不断推进公立医院高质量发展，打造民生幸福新高地。

通讯员：董云春 朱艳娇 施秀英 张皓

编辑：荆薪雅