抓牢公立医院绩效考核指挥棒

深入推进“两转一强一提”大讨论

——玉溪市人民医院举行2022年第六次院务会

10月13日下午，玉溪市人民医院举行2022年第六次院务会，院党政领导班子成员、保留原职级待遇领导、党总支（直属党支部）书记及副书记、党支部书记、科室主任、护士长、工会专职副主席、团委书记参加会议，会议由副院长赵云焰主持。本次会议旨在进一步推进全院各科室开展“两转一强一提”大讨论活动，对医院发展方向及目标进行再部署、再强调，号召全体干部职工持之以恒强抓不懈，求真务实立行立改，推动“玉医之变”走深走实、见行见效，以良好的发展态势迎接党的二十大召开。

会上，副院长张锡光、副院长吕天虎、副院长张靖分别就科研诚信提工作要求，就2023年国家自然科学基金项目申报作动员，对2021年三级公立医院绩效考核结果及2022年上半年云南省DRG绩效评价排名情况进行分析并作工作安排，解读MDT会诊激励政策及医院杰出医务人员评选方案，就迎接2022年市医保飞行检查进行安排部署。急诊内科主任唐元旭就EICU工作情况及重症管理作了详细介绍。

院长郝应禄就近期医院工作进行安排。他结合当前医院发展形势，明确指出玉溪市滇中南区域医疗中心（扩容提质项目）建设是医院提升体量和质量的重要契机，是推动“玉医之变”的关键环节，也是医院的下一步发展目标。全院各科室要以三级医院绩效评价指标、云南省DRG绩效评价指标和等级医院评审指标为导向，转变工作作风、团结一致，在党政领导班子带领下，充分发扬“敢闯敢试、敢为人先”的玉溪精神，狠抓业务，确保2022年医院各项业务再上新台阶。

郝应禄要求，“两转一强一提”是市委六届四次全会上王力书记提出的重要思想和发展方针，为我们做好当前和今后一个时期的各项工作指明了方向，医院发展要与市委市政府的发展同向并举，全院干部职工要深刻领会会议精神，在面临玉溪经济下行风险、债务风险、社会稳定风险、应对疫情风险的挑战下，精神不能懈怠，执行力必须要强，重心必须要聚焦，担当精神必须要足，只有咬定青山不放松，切实转变思想认识、转变工作作风、强化执行力、提升工作效能，医院才会有持续良好的发展。他强调，全院干部职工必须始终坚持精细务实，一心一意谋发展，在业务上开源增收，在消耗上节流节支，直面业务发展困境，找准发展方向，努力创造条件，做到“不止低头拉车，还要抬头选路”。针对近期疫情防控工作，当前玉溪的疫情防控形势比以往任何时候都更加严峻，全院干部职工必须进一步提高政治站位，毫不松懈精准防控，全力以赴严防死守，坚决打赢这场疫情防控攻坚战。

党委书记刘世伟作总结讲话。他指出，全院干部职工要充分认识开展“两转一强一提”大讨论的深刻内涵和重要意义，结合各科室的实际情况和会议的要求，及时开展科室“两转一强一提”大讨论活动，明确科室的发展目标和发展思路。他强调，开展“两转一强一提”大讨论，要充分结合医院的发展实际和发展要求对标对表抓落实，一要对内对标学典型，学习先进科室发展经验，查找自身存在的不足；二要对外向国家政策方针对标，提高思想认识；三要向省级、地州医院对标，了解医院在全省的排名情况，及时调整发展方向；四要对标公立医院绩效考核指标、医保飞行检查，在对标中找差距、明目标、理思路、强措施，为全面完成今年的发展目标和落实好明年的发展计划以及更长时间的发展规划做好谋划。

刘世伟要求，全院各科室要在“两转一强一提”大讨论活动中全面贯彻落实10月10日全市公立医院党建现场观摩推进会会议精神，在党建工作上找差距、补短板、强弱项，让救死扶伤、医者仁心的理念和精神在推进作风革命效能革命中落地生根，努力建设让患者放心、人民满意的品牌医院，让工作成效体现到群众的切身感受和良好口碑上。

院务部/李光娅

图片/夏焱南