2023年5月17日至19日，医院绩效管理办公室牵头组织召开2023年绩效管理方案培训会，培训分内科、外科、医技行政三个系统专场，由党委委员、总会计师朱红媛主持，全院中层干部、绩效分配执行人、运营助理员218人参加培训会。

本次培训内容全面，涵盖医院绩效管理总体方案、科室绩效工资

二次分配管理规定、医疗医技系列、护理系列、行政后勤系列绩效考核分配方案、知识技术要素激励性工资实施及考核方案、2023年临床医技科室医疗业务KPI绩效目标设置等医院绩效管理方方面面的制度政策解读，与会人员积极参与现场交流互动对医院绩效管理工作有了更加清晰的认识，为下一步工作奠定良好基础。

院长郝应禄参加内科系统专场培训并强调：培训的主要目的是让大家进一步吃透政策，团结带领职工完成好医院下达的目标任务；通过培训须清楚明白绩效分配总额不仅需要上级批准，还必须与医院的承受能力相结合；各科室须认真组织好科室二次分配，既要合规合理，又要兼顾统筹平衡、通过绩效“指挥棒”作用的发挥，激发全体职工干事创业的积极性。

通讯员:刘继玲\华慧