1、我院宣介会招才纳贤

今年以来，我院人力资源部通过参加宣介会、校园招聘等方式，吸引众多优秀人才应聘，为医院招才纳贤。

10月中下旬，人力资源部工作人员参加了云南省卫生健康委员会人才交流中心组织的成都、重庆、大连、哈尔滨医学院校校园招聘会。四场招聘会我院收到百余份简历，且建立了微信群，与有意向的毕业生建立了联系，为医院输送新生力量提供了可甄选的基础。

11月16日和18日，在省卫健委人才交流中心的精心安排下，医院分管院领导和人力资源部工作人员参加了云南省医疗卫生系统校园招聘宣介会，分别面对上海和北京的医学生现场宣讲玉溪市和医院的人才政策，为医院与毕业生的信息互通搭建桥梁。这是医院首次参加北上广人才宣介会，打开了招聘新局面，将为医院人才引进拓宽思路和渠道。 （人力资源部 李东芬  钱宜莲）

2、人力资源部召开宏景系统升级改造启动会

11月21日上午，人力资源部在7号楼6楼会议室召开宏景系统升级改造启动会，医务部、护理部、财务部、信息管理部等相关工作人员及宏景系统项目经理、工程师参加会议。

医院于2012年引入宏景人力资源管理系统，由于版本老，功能较简单，已无法满足现有工作需求，因此医院决定将原有的宏景人力资源系统进行升级，经过招投标程序，云南策创科技有限公司中标并负责医院宏景人力资源系统的升级改造。

随着启动会的召开，医院人力资源管理系统项目正式进入到实施阶段，医院人力资源管理信息化建设将迈上新台阶。（人力资源部 方佳智）

3、玉溪市病历（病案）质控中心指导各县成立病案质控组

为推进和响应“国家-省-州（市）-县（市）四级质控网络”建设，促进病历书写质量、病案首页数据质量持续提升，挂靠我院病案管理科的玉溪市病历（病案）质控中心积极指导县区成立病案质控中心，目前，峨山县、通海县、元江县积极筹备，已获当地卫健部门批复成立病案质控组。

据悉我省目前已有12个州（市）级病历（病案）质控中心和9个县级病案质控中心，其中县级病案质控中心玉溪市3个、红河州3个、昆明市2个、丽江市1个。玉溪市病历（病案）质控中心将不断督导3县病案质控组开展工作，并积极指导余6市区县成立病案质控组。（病案管理科  陈志青）

4、病案管理科完成病案存储库房搬迁工作

2023年11月，病案管理科固定病案库房从老防疫站搬迁至许家湾生活区地下室改造的病案库房和原玉溪市妇幼保健院门诊楼一楼改造的病案库房。

在院领导及后勤保障部的协助下，病案管理科合理安排科室人员分工，目前已完成在档病案约9千箱搬迁工作。搬迁过程中全程采用条形码示踪的方式，确保每一箱病案入库管理，做到“零缺失，可示踪”，对有破损的病案及存档纸箱进行了替换、修护和重新打包入库，为后期病案库房管理和病案定位示踪奠定良好基础。 （病案管理科  陈志青 ）