2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是医院建设发展稳中求进的一年。这一年，全体玉医人在院党政领导班子的带领下，围绕医院“123456”发展战略，知责于心、担责于身、履责于行，医院各项工作取得显著成效：综合实力实现新提升，医疗服务作出新贡献，科研教学取得新成绩，学科建设实现新进展，体系建设获得新突破，业务技术和运行效率同步提升。

为总结2023年玉医的光荣、奋进与梦想，表彰先进、鼓舞干劲，动员全院干部职工接续奋斗、砥砺前行，1月31日下午，玉溪市人民医院召开2024年第一次院务会暨2024年职工大会，全体院领导、保留原职级待遇领导、党工团干部、各科室主任及护士长、各科室从医或来院工作满30年人员，2023年度杰出医护技人员参加会议，会议由副院长赵云焰主持。

会议伊始，党委书记刘世伟致新春贺词。

2023年是玉医发展历程中极不平凡的一年。这一年，我们强化全面从严治党，扛牢管党治党党委主体责任，接受了市委巡察、专项审计工作的检验和洗礼，医药领域腐败问题集中整治工作取得阶段性成效。这一年，我们紧扣公立医院高质量发展要求，不断提升医教研服务能力和水平，科研项目和省教育厅项目立项数量创新高，中心实验室成功申报市级重点实验室，昆明医科大学全科医学院在我院揭牌成立，药物及医疗器械临床试验机构通过省级评审并获500万元项目经费。这一年，我们深耕精细化运营管理，不断提升医院运营管理水平，全年医疗业务收入增幅1.5%，实现收支平衡、略有结余。这一年，我们积极融入玉溪之变发展战略，争当公立医院改革示范排头兵，全力推进“大玉医”医疗集团建设和公立医院改革与高质量发展示范项目，积极探索机制体制改革，争当公立医院改革示范排头兵。

会议要求，新的一年，全体玉医人要旗帜鲜明讲政治，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；要忠诚履职讲担当，用心用力推进公立医院高质量发展在玉医的生动实践；要风清气正讲廉洁，持之以恒强化党风行风建设，推进“清廉医院”建设新气象；要以更高的政治站位、更强的使命担当，以更加饱满的热情，融入玉溪医疗健康事业发展大格局，以更高水平的服务为人民群众身体健康保驾护航。

院长郝应禄系统总结医院2023年工作、安排部署2024年重点任务。

过去一年，玉医人讲政治、树旗帜，坚持把抓好公立医院党的建设作为医院高质量发展的“红色引擎”，突出党建引领。过去一年，玉医人强内涵、提品质，紧扣省、市卫生健康事业高质量发展三年行动计划，追求医疗服务的更高质量。过去一年，玉医人挖潜力、添动力，畅通精准、高效、暖心“引用留”人才通道。过去一年，玉医人强基础、勇创新，紧抓科研和教学两轮驱动，推动医教研协同发展。过去一年，玉医人求突破、谋时效，以“一刊一站四微”自媒体平台打造玉医文化。过去一年，玉医人抓运营、强管理，全面健全依法治院体系。过去一年，玉医人惠民生、增福祉，充分彰显公立医院公益性。

会议强调，新的一年，一要坚持推进全面从严治党战略，持之以恒强化党风廉政建设。二要抓好巡察、审计整改和成果运用，在做好“后半篇文章”上发力，把问题分解细化为具体任务，制定整改措施，做到立行立改，全面整改。三要贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要论述，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，下苦功夫、硬功夫把安全生产工作抓实抓细抓到位。四要紧抓重点项目建设，推进“大玉医”城市医疗集团和公改示范项目，以三级公立医院绩效考核为导向提升医疗质量，以急诊医技楼项目建设优化就医流程，紧抓重点学科打造。五要强化内部精益务实，持续加强预算管理和成本核算精细化工作，加快电子病历5级评审，做好三级医院复审准备，强化后勤保障能力。

各副院级领导、保留原职级待遇领导分别安排2024年重点工作，副院长赵云焰安排部署春节前及春节期间安全生产工作，党委副书记杨玲、副院长吕天虎、副院长周云波、副院长张靖、保留原职级待遇领导朱红媛分别对2023年度履职考核优秀人员、2023年度杰出医护技人员、从事医疗事业三十年职工、2023年护理竞赛获奖人员、昆医和大理大学教学竞赛获奖、评优评先、院内教学竞赛获奖人员及2023年优秀科室运营助理员及运营管理先进科主任进行了通报表扬。

医院全体党政领导班子为2023年度杰出医护技人员、从医或来院工作30年人员职工颁发了奖状和证书。

奋斗之路惟其艰难，更显勇毅；未来之路惟其磨砺，始得玉成。玉溪市人民医院身处玉医改革建设发展负重前行的困难期，但也迎来了大有作为的机遇期，全体干部职工要保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，在危机中育新机，于变局中开新局，敢为争先，实干增效，全力开启医院高质量发展新征程。

院务部/李光娅

图片/董国清