输血医学科按照医院下发相关文件精神，在绩效分配管理上及时完善了原2021版绩效分配方案中存在的问题，形成了2022年版绩效考核分配方案。为使方案更准确，7月12日邀请了财务部副主任华慧对科室绩效分配小组及运营成员金晓、杨江玉、杨娟进行现场指导，并对2022年的绩效分配方案存在的问题提出相应的意见和建议，就方案中不理解的问题进行交流，还特别提出绩效分配方案中的变量及恒量部分要做进一步调整，充分体现按劳分配的原则。（输血医学科/金晓 牛天林）