为认真贯彻落实好市委开展“争先创优跨越发展”大讨论、大行动有关要求，切实做好2016年招商引资和绩效考核工作，提高全市招商引资的质量和水平，5月13日，玉溪市招商引资领导小组办公室对全市10个县区招商局局长、园区投资促进局局长、统计业务人员，全市33家市直招商引资责任单位及成员单位共80人进行了2016年招商引资暨绩效考核工作培训。

培训会由市招商局李局长主持，市委组织部副部长、市招商引资绩效考核办公室常务副主任陈开翔做重要讲话，对2016年招商引资绩效考核提出了工作要求。陈副部长肯定了2015年的招商引资成绩，并希望2016年考核工作要加强领导，强化措施，进一步统一思想，坚持实事求是的原则，坚持考严、考实，保证考核结果的客观公正，以考核促进招商引资工作，真抓实干，狠抓落实，严肃工作纪律，坚持标准，杜绝造假，严格考核，落实奖惩。

市招商合作局副局长胡宝玉对全市招商引资及外资工作做培训，对如何将考核工作贯穿体现在招商引资工作中做了进一步的阐释，从新常态下的招商引资工作需把握的特点、准确把握新常态下产业转移的新趋势、如何积极探索新常态下招商引资的新路径等三个方面做了培训讲解，同时结合招商引资存在的几个困难和问题进行了深度剖析，并对全市外资的现状、影响制约因素、工作建议等也做了分析研究。接着，市招商合作局综合科就2016年调整的招商引资绩效考核指标做了详细的讲解培训。

最后，市招商合作局局长、市招商引资领导小组办公室主任李明荣做总结，对2016年考核工作做再部署，再动员，提出三点工作要求：一是要认真学习领会考核的指导思想，突出考核的重要内容；二是要精心组织，严格标准程序，全面科学考核；三是要求真务实，努力工作，以优异的实绩体现考核的最终成效。并指出考核不是目的，但考核是检验和综合评价工作成效的重要手段，无论是考核工作的组织者还是被考核的单位和部门，都要高度重视，认真扎实地做好相关工作。