本报讯 （通讯员 马顺娟）流动党员去向难掌握、教育难开展、作用难发挥，是党员教育管理工作的一大难题。如何破题？近年来，峨山县找准“小切口”，通过“小台账”“小云端”“小服务”，切实加强和改进流动党员管理服务工作，确保流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。
    “小台账”发挥“大作用”。每年组织全县14个党（工）委、78个村（社区）定期摸底排查，摸清流动党员底数。建立流动党员教育管理台账，形成定期排查、动态管理机制，严格做到“六个掌握”，即掌握党员基本情况、掌握外出时间、掌握所从事的工作、掌握流动地址、掌握联系方法、掌握党费交纳情况。利用各级党群服务中心，设立流动党员管理服务工作站，为流动党员协调解决就业、生活、学习问题，做好流出流入地对接协调，督促做好“云岭先锋”App《流动党员活动证》登记、外出报备等工作。
    “小云端”架起“大桥梁”。依托QQ、微信等载体，建立党务工作、“流动党员之家”等交流群，强化日常联络，掌握思想动态。鼓励流动党员到各级党群服务中心、党员活动室参加服务工作及活动，增强流动党员融入感，促进发挥带头作用。利用“云岭先锋”“学习强国”、微信群等平台，根据不同流出领域、不同行业的流动党员有针对性地推送学习资料，定期开展流动党员学习活动。积极促进流动党员充分利用好碎片时间学习，宣传党性教育、乡情乡音、先锋模范等方面内容，为流动党员开展党的知识、技能培训、乡村振兴等系列视频培训，提高流动党员意识和致富能力，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线。
    “小服务”彰显“大关怀”。组织流动党员利用春节、中秋节等返乡的时机参与人居环境整治、疫情防控等志愿服务，增强流动党员服务群众意识。开展座谈交流，提高在家党员和流动党员双向沟通，通过分享在外工作经验、各地先进典型做法，交流本地发展情况，共谋发展新出路。建立流动党员管理服务站，采取电话、短信、视频等形式经常与外出流动党员谈心谈话，不定期走访慰问市内流动党员，跟踪了解流动党员工作、生活情况，帮助协调解决实际困难。鼓励引导流动党员返乡创业、反哺家乡，通过村（社区）后备力量、培养帮带等方式，将优秀返乡党员逐步培养为村干部或后备干部，实现回报家乡有平台。