本报讯（通讯员  宋婕）近年来，让纪检监察干部接受最严格的约束和监督在红塔区已成为常态。
    抓实日常监督，强化队伍建设。抓紧抓实纪检监察干部的日常监督管理，针对个别纪检监察干部工作作风散漫、纪律松弛和在岗不尽责等问题，红塔区纪委区监委干部监督室定期不定期开展纪律规矩和作风建设监督检查，以强有力的自我监督促进作风革命、效能革命。充分发挥群众监督作用，通过“清韵红塔”等微信公众号公布纪检监察干部信访举报专线，由干部监督室安排专人负责接听，持续不断加大内部监督管理力度，反向倒逼纪检监察干部切实加强自身作风建设，从严问效问责，严防“灯下黑”。
    健全体制机制，筑牢内控防线。坚持以制度立规矩、用制度管权管事管人，先后出台《关于进一步加强全区纪检监察干部监督工作的实施意见》《关于进一步规范机关干部工作场合行为礼仪的通知》等制度规定，对全区纪检监察干部的学习、工作、生活划“红线”、明“底线”。规范外出报备、请示报告、请销假行为，建立纪检监察干部问题线索台账、监督检查记录，定期开展“清风家访”，把对纪检监察干部监督的触角从“八小时之内”延伸至“八小时之外”，全面了解掌握纪检监察干部的工作、生活状况。
    通报典型案例，压实警示教育。坚持以案释纪、以案释法，常态化开展纪检监察系统警示教育，通过召开纪检监察干部警示教育大会、拍摄制作警示教育片、参观警示教育基地、编印忏悔录等方式，警示纪检监察干部“打铁必须自身硬”，时刻绷紧“纪律规矩弦”。狠抓内部突出问题，对反映纪检监察干部的问题线索第一时间调查核实，提出处置意见，对违纪违法行为“零容忍”，绝不护短、绝不手软、绝不姑息。