□  本报记者  曾梦琪  文/图

    秋日的通海县九龙街道碧溪社区，绿油油的蔬菜一望无际，村民们正忙着采摘清洗。而一旁的碧溪蔬菜交易市场更是热闹非凡，大家忙着将蒜苗进行分类修剪打包，发往全国各地。市场管理人员告诉记者，这些都是从社区新成立的通海县碧溪物业经营管理有限公司（以下简称“碧溪物业”）聘请的务工人员。

家门口就业，农民变身工人
    今年62岁的储艳萍是碧溪蔬菜交易市场的务工人员之一，平时在家做做家务带带孩子照顾下老人，今年加入碧溪物业后，闲暇时间便来蔬菜交易市场务工。“每天早上9点多开始，根据当天的蔬菜量，最晚做到下午六七点，一个小时七块钱，工资单天结算，很方便。”储艳萍边跟记者聊天，边麻利地理着手里的菜。
    记者观察到，当天市场里有20多人，以60岁以上的人员为主，大家均来自附近的村子，走路10分钟就可来回，加入碧溪物业后，在家门口就业，实现了就近务工。
    今年以来，碧溪社区全体党员干部下沉到各村（社区），深入到各家各户开展察民情、访民意、解民忧、办实事的“民情户户通”调研活动。“在走访中，很多年纪稍大的村民均表示，希望可以找点事情做做，一来打发时间，再者有事情做着人也就有精神了，还可以补贴家用。”碧溪社区党总支书记陈刚告诉记者，在了解社情民意后，社区积极谋划，全面摸排村民个人情况、就业情况、就业意向等。同时，通过网格群、应急广播、微信群等方式，着力宣传碧溪物业的用工政策，引导群众就地就近就业。
    陈刚告诉记者，碧溪社区下辖9个村民小组，统筹资源成立碧溪物业后，为擦亮公司品牌，社区成员及时建章立制，确定内部架构，明确利益分配机制。同时，以“党组织+公司+村集体经济组织”的劳务模式，进一步压实工作责任，强化宣传动员，通过抓好劳务工作，不断拓宽群众增收致富的路子，为农村剩余劳动力就业提供了“源头活水”。

解决用工需求，提高服务质量
    初秋的早晨略有凉意，一大早，文元勇就穿着黄马甲、拿着扫帚开始了一天的工作。秋天草木凋零、落叶纷纷，但整个社区道路干净整洁、树木管护得当，这一切都离不开文元勇和其他几名保洁员的辛勤付出。
    据了解，碧溪社区共有5名保洁员，均由碧溪物业招聘，负责整个社区的厕所保洁、道路清扫及卫生管理。“我负责2组和3组，早上和中午各打扫一次，每个月的工资是2000元。”文元勇告诉记者，现在村里干净漂亮了许多，很少有人乱扔垃圾，比以前好打扫了。
   “以前社区的保洁工作是交给各个小组来做，每个小组安排2至3人，厕所保洁、道路打扫、树木管护分别由不同的人来做，一个人一个月500元左右。”陈刚说，由于人员众多，工资低，大家的积极性不高，很多工作敷衍了事，整个社区的环境依旧脏乱差。碧溪物业成立后，社区改变了管理模式，聘请了5名家庭条件较困难的村民，每人负责两个小组，工资提高至2000元一个月。此外，每年年底，各小组进行评审，若好评率达70%，公司还将拿出2万元对他们进行奖励。
    以前每年要支出15万至20万元用于社区卫生维护，现在每年只用支出12万元左右。陈刚感慨，保洁员勤劳踏实，不怕脏、不怕累，村内环境日益改善，环境好了，大家也自觉进行维护，整个社区焕发出新的生机。
   “今年以来，我们开展了两次培训，分别是保洁培训与烹饪培训，120余名村民积极参与。下一步，公司将根据工种的分类进行专业劳动技能培训，全面提升村民的劳动技能和劳动素养，拓宽他们的劳动就业面。同时，积极丰富劳务信息库，与医院、学校、餐馆、小区等达成合作意愿，对有求职意愿的劳动力提供精准服务。”陈刚表示，与传统的劳务公司相比，村级劳务公司拥有大量农村剩余劳动力资源，在组织发动群众等方面具有先天优势，在与企业、单位的合作中可以为他们提供“保姆式”“订单式”服务，更受市场青睐。对于公司未来发展，陈刚充满信心。