□  本报记者  沈杰  文/图  
    
    近年来，玉溪市总工会通过构建“职工服务中心+服务职工社会基地+基层工会”工作体系，确保职工就业、技能培训、四季慰问、健康体检、互助医疗、疗休养等服务工作有序开展。让惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活“六惠工作”成为服务职工的品牌。
    相关数据显示，自2012年至今，全市共建成国家、省、市三级职工之家136个、职工驿站94个、爱心妈妈屋48个。组织2.15万个单位、190万名职工参加医疗互助活动。在全省率先建立非公企业职工意外伤害保障制度，受益职工18.84万人次。组织1.35万余名职工和116名劳模开展疗休养活动。
    
建设职工书屋职工驿站惠知识惠文体 
    为引导职工“多读书、读好书”，让阅读在职工中蔚然成风，玉溪市总工会积极推进职工书屋建设，在全市建成国家级职工书屋13个、省级职工书屋43个、市级职工书屋197个、电子职工书屋21个。
    记者参观澄江市总工会职工书屋、峨山县双江街道练江南苑党群服务中心职工书屋、江川区江城镇侯家沟村委会农家书屋等多个职工书屋后发现，包含花草种植、瓜果培育等内容的农技书籍，讲述生活窍门、家庭规划等方法的生活类刊物摆放有序，书架、桌椅、饮水机、微波炉、应急药箱、无线网络、手机充电器等设施设备齐全。澄江市总工会办公室主任陶梦溪说：“根据职工需求，澄江市总工会通过在职工书屋加挂职工驿站、云岭先锋党建书屋、青年之家、新时代文明实践站等牌子，在多个部门参与的情况下延伸书屋功能，为周边群众提供更多便捷服务。”
    围绕职工群众对美好生活的向往，各级工会积极整合有关部门资源，将职工驿站建设主动融入到党群服务中心、老旧小区改造等建设项目中，以“党建带工建”整合辖区资源，在职工群众身边搭建起为民服务的工会阵地。目前，我市共建成94个职工驿站。
   “94个职工驿站投入建设资金290余万元，服务范围覆盖60.98万人次，面对面、零距离为户外劳动者解决实际问题。”玉溪市总工会职工服务中心主任陈仑介绍。各级职工驿站建设好后，各县（市、区）总工会充分利用职工服务中心、职工之家、职工书屋和工会网站、微信公众号等工会阵地，联合各群团部门积极开展了《习近平谈治国理政》第三卷、第四卷等宣讲工作；开展“中国梦·劳动美”等主题教育；举办民族团结进步课堂等学习交流；开展“四点半课堂”等公益性辅导；组织“新时代文明实践——我们的节日”等各类职工群众喜好的活动。通过活动引领社区职工团结起来，听党话、感党恩、跟党走。广大职工向善向上的精神逐渐凝聚起来，服务职工的“最后一公里”被打通了。

开展技能培训技能竞赛惠技能惠就业   
    玉溪市总工会常年联合市人力资源和社会保障局等单位，通过组织职工（农民工）参加技能提升培训，向用人单位输送人才。在帮助职工就业的同时，还通过组织各县（市、区）职工参加各级别技能竞赛，以赛促学不断提升职工技能。
    今年4月，云南省第十六届运动会宾馆饭店及会议服务职工职业技能竞赛、玉溪市陶瓷工艺品成型师职工职业技能竞赛、玉溪市绿色钢铁行业和数控机床行业职工职业技能竞赛分别在中玉酒店等地开赛，涉及客房中式铺床、中餐宴会摆台、会场布置及服务、陶瓷工艺品成型师（拉坯）、电气线路安装与维修、数控车工等工种的272名参赛选手开展竞赛交流。7月19日至21日，7名玉溪选手参加云南省第十九届职工职业技能大赛育婴员竞赛决赛，与全省各州（市）选手同台竞技，高敏、胡文杰等参赛选手喜获佳绩。
    据统计，自2012年以来，全市累计19个行业、5463个企事业单位、2.19万余个班组57.12万人次参加劳动竞赛，5160名职工参加电工、焊工、数控车床等48个工种（专业）技能竞赛，培养出628名技术状元和技术能手。同时，认定“玉溪工匠”106名，创建劳模创新工作室、工匠工作室、技师工作站、职工创新工作室204个，组织11.2万余人次完成农民工引导性培训，2.11万名企业职工取得专项职业能力证书、职业资格证书和晋升技术等级证书。在玉溪市总工会的带领下，有利于职工人才成长的社会氛围愈渐浓郁，提高职工（农民工）素质与技能成为企业主动支持、工会主动作为、职工主动参与的重点工作。职工队伍整体素质大幅度提升，为玉溪产业发展提供了技能人才支撑。 

做好生活服务惠健康惠生活
    峨山县职业中学优秀教师奚晓燕，2018年丈夫身患癌症后，她经常在北京、昆明等地往返奔波。今年春节后，丈夫的病情加剧，陪伴丈夫积极治理、鼓励儿子备战高考成为她的日常。奚晓燕感慨：“可喜的是孩子考上了厦门理工大学，加上工会困难职工系列帮扶救助政策给予的帮助，让我感受到了来自工会这个大家庭的温暖。”
    在惠健康、惠生活服务过程中，玉溪市总工会通过扎实开展职工医疗互助保障、服务职工心理健康等工作，做好送温暖慰问、加大困难职工帮扶、职工疗休养等活动，进一步做好职工生活服务保障工作。在开展职工医疗互助保障工作中，玉溪市总工会努力为职工排忧解难，尽力帮助职工解决因患病住院导致生活水平下降或因病致贫的问题，使广大职工获得的医疗资源整体得到提高。在职工心理健康方面，各县（市、区）总工会、市直基层工会积极申请，在全市开展了职工心理健康大讲堂、职工心理健康体检、24小时开通职工心理健康咨询电话，以及组织心理热线志愿服务等活动，促进社会和谐进步。在“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”慰问活动中，加大了对困难职工的帮扶力度，把党委、政府的关怀和工会组织的温暖及时送到广大职工的身边。在疗休养工作中，分批组织乡村教师、乡村医生、城市解困脱困人员、一线职工等群体前往云南省工人疗养院等疗养基地进行疗休养。
    据统计，自2012年以来，玉溪市总工会组织2.15万个单位、190万名职工参加医疗互助活动，累计收缴互助金1.98亿余元，补助医疗互助金1.84亿余元。组织1.35万名职工和116名劳模开展了疗休养活动。
    未来，玉溪市总工会将在实施提升职工生活品质试点服务工作中，推动建成一批示范性好、辐射功能强的高质量服务职工综合体企业样板，凝聚社会资源力量，形成服务职工创新模式。助力职工有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。