本报讯（通讯员  李永春）易门县严格按照市委、市政府关于“全市推行村级组织‘大岗位制’”的决策部署，高起点谋划、深层次推进，以2021年村级组织换届选举为契机，建立起村干部分工负责、精简高效的村级组织运行机制，让责任更明确、群众办事更省心、管理服务更规范。
    在推行“大岗位制”过程中，易门县不断健全完善组织体系，科学设岗定责，实行村党组织领导下的分工负责制。按照“职责相近、类别相似、任务相当、难易相宜”的原则，精简“正职”“副职”“委员”人数，推进交叉任职，村级组织实现大“瘦身”。与此同时，对每一个成员逐一制定岗位职责、任务清单，明确具体工作任务。
   “大岗位制”施行后，全县新一届村（社区）“两委”及监委班子中，35岁以下68名，大专以上学历38名，农村致富带头人93名，外出务工返乡人员6名，复退军人37名，班子年龄、学历、知识结构明显改善。