本报讯（通讯员  李星星  姚奕君）今年以来，红塔区多措并举吸引人才，一批又一批有抱负、敢创新的优秀人才来到红塔区干事创业。
    11月9日上午，玉溪三中高三年级教学楼内，校长王廷亮在教室外的走廊里，观察着课堂内老师的教学和学生的学习情况。“巡查”完教室后，王廷亮来到了教学楼一楼，他从墙壁上“校长信箱”中取出并查看了学生们留给他的信件。今年2月，玉溪市出台了《玉溪市“兴玉英才支持计划”实施办法》，“兴玉英才支持计划”出台后，红塔区积极抓好各类优秀人才引进培育，王廷亮便是在该政策出台后到红塔区任教的省级“教学名师”。王廷亮将带领学校教职工，建立一整套高效管理的行政机制，进而提高玉溪三中的办学水平。
    据了解，2022年，红塔区共组织申报“兴玉英才支持计划”人才项目74项，从区外引进1名省级“教学名师”和12名“双一流”高校硕士研究生到红塔区工作。红塔区委组织部部务委员李梦楠说：“红塔区欢迎各类各领域人才到红塔区创业发展、实现人生价值。下一步，红塔区将围绕高质量建设市域人才中心城市的目标，研究出台系列政策文件和配套措施，构建具有红塔区特色和区域竞争力的人才制度体系，把各方面优秀人才集聚到红塔区的发展大计中来。”
    除了引入相关产业、教育行业和医疗卫生三个领域人才外，红塔区委、区政府高度重视吸引青年以及青年人才到红塔区干事创业。即将出台的政策鲜明提出了要抓好青年人才队伍建设，重点实施就业友好引青、创业友好助青、成长友好育青、人文友好聚青和生活友好惠青“五大行动”，从就业、创业、成长等五个方面，着力把红塔区打造成“青年创业友好型城市”。