本报讯（记者  黄思敏）日前，省人力资源和社会保障厅公布了2022年全省金牌劳动关系协调员等3个金牌评选结果的通报，玉溪9人获“云南省金牌劳动关系协调员”称号，1个调解组织获“云南省金牌劳动人事争议调解组织”称号。
    为树立典型，发挥示范引领作用，根据《云南省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，云南省协调劳动关系三方联席会议办公室组织开展了2022年金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织、金牌劳动人事争议调解组织评选活动。经全省自下而上逐级推荐、专家评审、社会公示等环节，共评选出100名金牌劳动关系协调员、10个金牌协调劳动关系社会组织、10个金牌劳动人事争议调解组织。在此次评选活动中，云南澄江盘虎化工有限公司财务部副主任龚云锐、新平县人力资源和社会保障局劳动关系法规股股长吴仕敏、云南红塔彩印包装有限公司办公室职员黄彬等9人获“云南省金牌劳动关系协调员”称号；澄江市右所镇劳动人事争议调解中心获“云南省金牌劳动人事争议调解组织”称号。
    据悉，自去年开展评选工作以来，玉溪累计有23人被评为“云南省金牌劳动关系协调员”、2个社会组织被评为“云南省金牌协调劳动关系社会组织”，3个调解组织被评为“云南省金牌劳动人事争议调解组织”。下一步，玉溪将充分发挥金牌示范效应，帮助企业提高用工管理水平，防范用工风险，从源头上预防化解劳动关系矛盾纠纷，持续提升玉溪劳动关系治理能力和水平。