本报讯（通讯员  卢滢吉）近年来，元江县纪委县监委积极鼓励纪检监察干部之间互学互鉴、互促互进，并通过结对帮带、以老带新等方式方法，着力提升纪检监察干部政治理论素养，加固业务能力底板，补齐短板，提升履职能力。
    在具体实践中，县纪委县监委采取“1对1”“1对多”“多对1”等培训模式，结合“室组地”联动工作办法，把以案代训、以实战带队伍贯穿“传帮带”全程，通过“实战练兵”提升纪检监察干部“战斗力”。同时，分批分期安排新进纪检监察干部在机关跟班、跟案学习，加大实战锻炼力度，并指导帮带对象制定学习计划、拟定学习重点、明确学习方法、解答学习难题、验证学习效果、解决工作难题、传授工作经验。
    下一步，县纪委县监委将持续深化纪检监察干部培训，从供给、需求两侧发力，着力提升办案能力，不断创新工作方式，切实提高纪检监察干部的工作能力和业务水平，不断推进纪检监察工作高质量发展。