□  夏娜
    近日，我市召开推进爱国卫生“7个专项行动”领导小组工作会议，强调要补短板、强弱项，以干部能力素质的提升推动卫生县城向健康县城提标升级，全力推进健康县城建设，持续深化“玉溪之变”。（详见2月14日本报第一版相关报道）
    为什么把健康县城建设实现“提标升级”的落脚点放在提升干部能力素质上？其中深意值得深思。
    要干成一件事，目标和措施确定后，干部便是决定因素。健康县城建设是一项新工作、新任务，各级干部如果再用老思路、老方法去对待，就会跟不上、没成效。所以，必须提升领导干部的能力素质，使之能跟得上形势任务的变化，匹配工作的节奏和进度。领导干部需要提升哪些能力呢？
    首先，提升统筹谋划能力。健康县城建设各项工作千头万绪、相互交叉，标准和要求都很高。若能将健康县城建设与创文固卫、优化营商环境、城镇化建设、乡村振兴、“湖泊革命”等重点工作相结合，深入拓展爱国卫生“7个专项行动”，一体推进美丽县城、健康县城、文明县城、智慧县城建设，工作成效必会事半功倍。
    其次，提升综合协调能力。按照省、市要求，国家卫生城市创建、健康县城建设、爱国卫生“7个专项行动”需一盘棋部署、一体化推进，这就离不开强有力的“指挥中枢”。为此，我市成立了新的工作指挥部，将在市领导小组的领导下，按照《玉溪市推进爱国卫生“7个专项行动”领导小组工作规则》高效运转起来，不断完善健全分工明确、联动有力、合作有序的链条式闭环工作机制，做到指挥有度、谋划有方。
    再次，提升动员群众能力。健康县城建设是新时期爱国卫生运动在云南的创新实践，不仅要让老百姓看到它带来的变化，更要通过党员干部示范引领、以身作则，在潜移默化中让群众认同、产生共鸣，逐渐树立“每个人是自己健康的第一责任人”理念。这就离不开各级党委、政府需充分整合乡村振兴、创文固卫、疫情防控等工作力量，压实网格管理责任；广大党员发挥先锋模范作用，以党建带团建、妇建，带动广大群众树牢主人翁意识，积极参与到爱国卫生“7个专项行动”、国家卫生县城复审和健康县城建设中，以广大干部群众的点滴力量汇聚全民健康的强大合力。
    最后，带头提升学习能力。但凡一个新标准、新规范、新文件出台后，都需要加强学习、弥补知识盲区，如此才能克服本领不足、本领恐慌的问题，在工作中做到得心应手。聚焦重点、加强培训、以考促学等都是一些好方法，各地可以结合实际不断创新、加以学习。这样方能心中有底，脑中有策，更好地梳理出问题清单，继而制定出精准的措施清单，推动工作达到既定目标。