本报讯（通讯员  罗梅  孙梦晶）对履新干部开展廉政谈话，是做好干部选拔任用和做实干部管理监督的重要一环。今年以来，华宁县纪委县监委抓住干部初任职这一关键时间节点，常态化开展廉政谈话，为履新干部注入“疫苗”，让其产生庸懒贪“抗体”，筑牢廉洁奋进“免疫屏障”。
    将加强党的路线方针政策和党纪法规学用纳入任前谈话内容，强调要通过学习转变观念、改进作风，指导工作、促进发展，教育引导履新干部从学习中领悟什么能做、明白什么不能做、思考应该做什么，打好开展工作的基础。
    同时，将身边相关违纪违法典型案例剖析纳入谈话内容，配合警示教育片，用身边活生生的血泪教训警示履新干部要始终保持自重、自省、自励、自警，自觉遵守党的纪律，自觉接受监督，自觉涵养从严治家、勤俭持家、廉洁齐家的清正家风。
    在讲好任前廉洁“第一课”之外，县纪委县监委压实各级党委（党组）主体责任，抓好履新干部日常教育和管理监督，经常性开展谈心谈话，帮助其尽快融入新岗位的同时，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。
    目前，已开展任前廉政谈话70余人次。