本报讯（通讯员  宋婕）近年来，红塔区坚持“一把手”抓、抓“一把手”，紧盯“关键少数”提升监督质效，推进“两个责任”贯通融合、一体落实，着力破解“一把手”和领导班子监督难题。
   “我们切实落实党委主要领导谈话提醒制度，自上而下推动对‘一把手’和同级领导班子监督破题见效。”红塔区纪委区监委主要负责人说。区纪委区监委积极为党委监督搭建载体，建立区委主要领导定期与班子成员、下一级党（工）委（党组）主要负责人提醒谈话、专项约谈、廉政谈话机制，推动上级“一把手”抓下级“一把手”，把责任链条逐级延伸。
    同时，红塔区建立纪检监察机关负责人同下级党组织“一把手”政治监督谈话工作机制，对苗头性、倾向性问题谈早谈深谈透，实现“红脸出汗”常态化。
    区纪委区监委以专责监督协同配合党委全面监督，健全完善责任传导、履责提醒、督促检查、贯通协同四项工作机制，制定落实区委书记第一责任人、区委主体责任、区委常委班子成员管党治党政治责任、区纪委专责监督四张责任清单，以及区直部门党（工）委（党组）书记、党（工）委（党组）、党（工）委（党组）其他成员“一岗双责”三张任务清单。以个性化责任清单明确监督重点，分级分类压实“一把手”和领导班子责任。
    依托“面对面”谈话、“一对一”派单、“蹲点式”监督调研，红塔区纪检监察机关持续传导责任压力，督促“一把手”和领导班子充分履行职责，把上级“一把手”抓下级“一把手”的责任链条层层压实，进一步推动监督责任落地见效。