本报讯（通讯员  殷思玉  徐莹）近日，在红塔区“躺平式”干部专项整治动员部署会上，红塔区纪委区监委通报了一起干部不担当不作为典型案例，要求各级各部门举一反三、以案促改。
    今年以来，区纪委区监委聚焦主责主业，强化监督执纪，下狠功夫、用硬措施，向干部不担当、不作为、乱作为、假作为行为亮剑，全面纠治庸懒散拖等“躺平”歪风，破解干部“不推不动”难题，着力推动全区党员干部担当履责、实干快干。
    加强与区委组织部、区人力资源社会保障局的沟通联系，成立联合监督检查组，及时向相关部门移送问题线索。运用“室组地”联动监督模式，常态化开展监督检查，全面起底排查问题线索。抓紧“关键少数”，抓实中层干部，抓常普通干部，在全区范围自上而下开展专项整治。
    从强化“一把手”监督开局破题，联合监督检查组通过查阅单位自查报告、与单位“一把手”和班子成员“一对一”谈话、检查“一岗双责”履行情况等方式，查找在职责定位、勤政廉政方面存在的问题，从领导层面纠治“躺平”行为。
    针对查找出的干部工作不尽责、拖沓散漫、拈轻怕重等问题，区纪委区监委坚持严管厚爱并重，对有“躺平”苗头性倾向性干部，及时谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐；对性质严重、影响恶劣、群众反映强烈的“躺平”问题，坚持严查、速办、快结。截至目前，查办干部不担当不作为问题线索4件5人，给予批评教育2人、诫勉谈话1人、谈话提醒1人。