本报讯（通讯员 陈菲菲 宋婕）近年来，红塔区纪委区监委以强化制度建设、责任落实、常态监督为抓手，压实监督责任，细化监督措施，聚力推动同级监督具体化、规范化、常态化。
    从制度建设入手，扎实构建同级监督的常态长效机制。协助区委出台《红塔区党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，细化监督内容，明确监督措施，将巡察监督、审计监督、法律监督等监督方式贯通协同，形成合力。为落实落细市委相关制度，区纪委区监委细化制定任务清单，紧盯“关键少数”，注重抓早抓小，让履职有遵循、监督有依据。明确领导干部插手干预重大事项的具体情形、操作程序、责任追究等事项，以“记录”和“报告”的方式强化监督，规范权力运行。
    为推动同级监督从“有形”向“有效”拓展，区纪委区监委用好用活《落实管党治党责任工作提醒清单》，根据区委常委班子成员不同责任主体和岗位职责，对落实党风廉政建设责任制、履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”定期进行书面提醒，对监督发现的问题及时提醒纠偏。
    积极协助区委开展政治生态分析研判，对全面从严治党形势、反腐败斗争阶段性特征、领导干部严重违纪违法案件警示、查处重点领域案件情况进行全面分析，形成专题报告通报区委常委班子成员。在开展谈心谈话、述责述廉、约谈提醒等工作中，纪检监察机关积极提供“活情况”和“真问题”，为区委做实同级监督提供有力支撑。