本报讯（记者 李文雯 通讯员 袁正）今年以来，玉溪高新区深化清廉云南建设“十大行动”，通过强化制度保障、加强廉政教育、创新监督方式、优化服务流程、推动政企共建等方式，筑牢“内廉外清”双“廉盟”根基，全域推进清廉园区建设，全力打造廉洁和发展“双高地”。
    据了解，玉溪高新区以党的政治建设为统领，全面推进政治清明引领、机关清廉提质、干部清正树形、政商关系亲清、清廉文化浸润、社会清朗和谐“六大工程”，充分整合各项资源，上下联动，发挥综合协调、业务指导和监督等职能，以抓制度化建设促规范管理取得实效、抓监督真管真严促作风建设提质增效、抓政务增值化改革促服务便捷高效、抓党员教育学习促队伍素质提升、抓政企共建聚合力促清廉同行发展为着力点，抓重点树亮点，搭建廉洁与发展“大舞台”。
    截至目前，玉溪高新区已成功建立了一系列廉洁制度，机关全面优化了政务服务，进一步完善了财务管理、资金拨付、招商引资、项目扶持、项目建设等管理制度。同时，抓实民生保障、安全生产、环境保护等政策，工作效能进一步提升。机关13个单位，以6个党支部党建特色品牌创建为引领，建立了完整的教育、制度、监督、惩治并举的廉政管理体系，各级领导干部和职工工作下沉，为企业出实策、解难题。
    玉溪高新区还以清廉园区建设为契机，健全完善信访投诉、维稳及矛盾纠纷化解工作机制，开展日常巡查管理，加大一线纠偏纠治力度，指导园区用人单位完善内部管理制度12项。推动12户科技型企业开展技能人才薪酬分配示范点改革，畅通职业发展通道，培育高素质产业工人和技能人才队伍。推动141户企业签订集体劳动合同，覆盖14914名人员，合理薪酬分配，增强了劳动者的获得感、幸福感和归属感。指导企业进一步完善组织结构，提升管理水平和生产效能。园区建立非公企业党组织84个，覆盖率达61%，有党员769名；成立工会251个，其中今年新增87个，覆盖35010人；成立妇委会49个、共青团59个。狠抓非公党组织擦亮品牌行动和“扩先提中治软”行动，推进“红领带”党建带群建品牌行动深入发展，2024年推荐1个非公党支部作为“云岭先锋红旗党支部”示范点。园区48户规上企业示范建立了以廉洁文化为核心的企业文化，进一步健全完善了“内廉外联”制度和风险防控机制，示范引领廉洁文化在各行各业深入传播，进一步促进政企信任和亲清政商关系构建。