本报讯（记者 李晓兰）5月9日，市委人才工作领导小组2025年第一次会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，审议2024年“兴玉英才支持计划”各专项入选建议名单，研究有关人才政策文件，安排部署全市2025年人才工作。
    市委书记、市委人才工作领导小组组长周建忠主持会议并讲话。市长、市委人才工作领导小组组长胡江辉出席。
    会议指出，近年来，市委坚持以改革为牵引、以实用为导向、以结果论英雄，健全完善支撑人才工作“四梁八柱”的制度机制，务实抓好人才“引育留用”，推动人才工作提质增效，取得了积极成效。要更加聚焦玉溪产业发展和事业需求，更加聚焦重点、难点来补齐人才短板，坚持问题导向、目标导向、结果导向，提升人才工作质效，推动全市人才工作再上新台阶。
    会议强调，要把握“党管人才”这一关键，管宏观、管政策、管协调、管服务，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职和密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。要紧扣持续深化人才发展体制机制改革和“产才融合”两个重点，创新人才管理体制改革，创新人才激励评价机制、流动机制和投入机制，围绕产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，推动人才与产业发展深入对接、融合聚变。
    会议强调，要着力加强人才引育、着力用好用活人才、着力打造人才生态，不断擦亮玉溪人才工作品牌。在人才引育上要五湖四海招贤纳才，充分调动各方积极性，尽心尽力育才强才。要增加开放性、注重实践性、具有创新性地用好用活人才，做好人才引进后的跟踪、管理和评价工作。要构建全方位的人才服务体系，让人才在玉溪工作顺心、生活安心，更好服务玉溪经济社会发展。
    市委人才工作领导小组副组长、成员单位有关负责同志，市直有关部门负责人参加。