本报讯（通讯员 卢滢吉）“以前我在外打工顾不了家，政府举办的这次招聘会为我们提供了本地就业信息，在家门口就能找到满意的工作，让我实现了挣钱、顾家两不误。”近日，面对元江县纪检监察干部的询问，刚在县城找到工作的返乡农民工老李笑着说。
    群众灿烂笑容的背后，正是县纪委监委监督推动“稳就业、保就业”政策落地见效的生动体现。
    近年来，县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把群众就业等民生领域突出问题作为政治监督重要内容，紧盯稳就业、保民生各项惠民政策落实及职能部门履职情况，前移监督关口，督促职能部门提升政务服务水平。
    在纪检监察机关的监督推动下，元江县人力资源和社会保障局创新打造“党建+人社+村集体经济组织+人力资源服务机构”的市场化“红色劳务”服务品牌，通过“线上+线下”双平台，构建县、乡、村三级联动的公共就业服务网络，举办线上线下招聘会，向群众宣传企事业单位招聘信息及相关就业、维权等政策。同时，出台脱贫劳动力外出务工一次性交通补助、乡村公益性岗位、就业帮扶车间等惠民政策，成立服务专班与企业保持跟进对接服务，通过座谈交流及入企走访、结对帮扶等，搭建人社微信公众号和微信群“一号一群”互动平台，精准对接企业用工需求。
    县纪委监委充分发挥“室组地”联动优势，通过“嵌入式”“体验式”监督等方式，深入人社、财政等职能部门，围绕技能培训实效、各类帮扶资金使用管理、公益性岗位设置及就业补贴发放、优质企业宣传引导等情况开展全方位监督检查，建立“发现问题+当面反馈+督促整改”的工作机制，着力发现查处就业稳岗政策落实过程中虚报冒领、骗取资金补贴、人岗不符“吃空饷”等问题，推动稳就业、保民生各项政策落实落地。