□ 通讯员 李清 文/图
    
    6月19日，玉溪农业职业技术学院举行2025届学生毕业典礼暨招聘会，以“毕业+就业”双主题形式开展毕业活动，搭建多元平台为学生做好服务工作，助力毕业生高质量就业。
    毕业典礼上，学院领导向4580名毕业生表示祝贺，勉励广大学子养成终身学习的习惯，锚定理想、笃定前行，以精益求精之态成就精彩人生。同时，为229名省级优秀毕业生、616名校级优秀毕业生、1018名省级和校级优秀学生干部代表颁发证书，向25个省级优秀班集体授予荣誉称号。
    就业是民生之本，对职业院校学生而言，高质量就业不仅关系到个人的未来发展，更是检验职业教育成果的重要标准。近年来，随着产业结构的调整和升级，市场对技术技能人才的需求日益凸显，同时也对人才的质量和适配度提出更高要求。玉溪农职学院积极行动，千方百计做好毕业生就业工作，打出了一套多形式促学生就业的“组合拳”。
    拓宽就业渠道。当天，学院2025届毕业生招聘会同步开启。学院积极整合各方资源，邀请150余家企业到校吸纳人才，招聘专业涉及制造业、金融业、农业科技、教育、软件和信息技术服务业等多个领域，为学生就业和实习搭建多元化平台。除举办校园招聘会、企业宣讲会外，学院还通过微信公众号、校园网站等平台，及时推送就业岗位信息和就业政策，让学生第一时间了解最新的就业动态，增加就业机会。
    自4月以来，学院组织召开了毕业生就业工作推进会、毕业生“百日冲刺”促就业行动工作推进会，传达学习2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议精神，就毕业生“稳就业”“保就业”工作作相关安排，全力推进2025届毕业生就业工作。依托教育部资源，举办2025年高校“宏志助航计划”毕业生就业能力提升培训班，围绕自我认知、职业探索、目标选择、简历制作、面试技巧、求职心态调节等多个方面，帮助毕业生更好地适应就业市场需求，提高就业竞争力，实现高质量就业。
    加强就业指导。为帮助学生更好地了解就业市场、掌握求职技巧、树立正确的就业观念，玉溪农职学院不断加强就业指导工作，构建了全方位、多层次的就业指导体系。从入学开始，学院就将职业生涯规划课程纳入教学计划，引导学生认识自我、了解职业，初步规划自己的职业发展方向。随着年级的升高，陆续开展就业政策解读、求职技巧培训、简历制作指导、面试模拟等一系列就业指导活动。同时，邀请行业专家、优秀校友走进校园，举办讲座和经验分享会，向学生传授职场经验，分享就业心得。
    学院成立了专门的就业指导中心，配备专业就业指导教师。就业指导中心为学生提供个性化的就业咨询服务，针对学生特点制定专属就业指导方案。学院还利用信息化手段，搭建线上就业指导平台，学生可通过平台获取就业信息、学习就业课程、进行在线咨询，打破时间和空间限制，提高就业指导效率和针对性。
    强化专业建设。专业建设是职业院校的核心工作，也是提高学生就业竞争力的根本所在。为了适应市场需求和产业发展变化，玉溪农职学院不断优化专业结构，加强专业内涵建设，提升人才培养质量。一方面，紧密围绕地方经济社会发展需求和产业转型升级方向，动态调整专业设置。与上海泽阳智能科技有限公司合作共建数字产业创新学院，新增一批适应新兴产业和现代服务业发展的专业，开展数字化发展创新实践。另一方面，学院积极推进“双高”建设，加大对专业建设的投入，加强师资队伍建设、课程建设、实训基地建设，打造了一批特色鲜明、优势突出的品牌专业。同时在人才培养模式、课程体系、教学方法等方面进行了一系列改革创新，培养出来的学生具有扎实的专业知识、较强的实践能力和创新精神，深受用人单位好评。
    加强校企合作。学院积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，深入了解企业用人需求，探索校企协同育人新模式。在每次行动中进一步加强校企合作，优化专业设置和人才培养方案，深入探讨双方共建实习实训基地、开展订单式培养等合作模式，同时也为学生实习、就业开辟新路径，提升就业竞争力。
    围绕为党育人、为国育才的初心使命，玉溪农职学院将持续探索创新，不断完善就业服务体系，提高人才培养质量，为推动农业现代化发展、培养出更多适应新时代农业发展需求的高素质技术技能人才作出更大贡献。