近段时间，云南滇清环境科技有限公司（以下简称“滇清环境”）总经理周志明正忙着开设“水医院”、集聚“水医生”相关事宜。由此，滇清环境将从一个科创型环保企业“变身”为新型环保研发平台。
    2014年，3名大学毕业生组成创业团队建立水处理研究基地。一年后，该团队组建水处理技术研发中心，成功实现了D-A2O水处理科研成果转化。2017年，该团队正式组建滇清环境，与国内多所高校、科研机构、环保装备企业开展产学研合作，相继实现了智慧化污水处理、高浓度废水处理、免抽吸式污水处理技术的成功转化。
    创业的种子历经孵化发芽、抽枝长叶后，今年，滇清环境在其创新创业路上迈出了转型新步伐——“变身”新型研发平台，成为跨领域、多层级、集聚科技创新资源的联合体。
    周志明介绍，滇清环境“变身”新型研发平台，是历经十余载坚持产学研协同创新之路奠定的坚实基础，同时也是积极响应科技创新体制改革，充分集聚创新资源，充分吸纳创新人才，充分促进成果转化，赋能产业高质量发展的创新实践。
    自创业之初就踏上产学研协同创新发展之路的滇清环境，通过构建集污废水处理技术研发、设备制造、工程建设和投资运营、环保咨询于一体的创新发展体系，为开设“水医院”奠定了集聚多方创新资源的基础。通过打通企业、高校、科研机构之间的人才流动渠道，实现了多层次科技创新人才的融合交流，为集聚“水医生”营造了良好的人才生态。
    为更好地承接各级政府和市场主体的环保科研课题，提供环保咨询服务，贯通基础研究与应用研究全链条，实现产业需求与科技创新紧密衔接，高效赋能环保产业高质量发展，滇清环境作出了“变身”选择。
    为了开设最好的“水医院”，滇清环境正着力构建多元化投资发展模式，吸引高校、科研机构、关联企业技术入股、投资参股，实现跨领域、跨层级，集聚科技创新资源。同时，着力完善科研与成果转化、投资运营与科技服务发展体系，建立市场化运营机制。
    为了集聚优秀的“水医生”，滇清环境将通过构建董事会领导下的院长负责制，进一步完善科技创新人才“双聘制”，结合科研和成果转化需求，设立专业研究部门，配置科研力量。建立以科研项目研究与科技成果转化为牵引的创新激励机制，充分激发人才创新积极性。
    正在“变身”的滇清环境成功实现了含六价铬和高浓度尾矿渗滤液废水处理技术及应用科研成果转化，该项目通过了玉溪市青年人才科研项目验收。通过科技创新项目成果转化，参与杞麓湖拦蓄带污染水体处理项目运营……随着一系列污废水治理科研创新成果转化，进一步增强了企业转型发展的决心。