狮凤山铜矿凤山采掘公司实施"512"工作法
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2005-11-3 22:23:00
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本报讯（通讯员 杨文旺 陈润中）为确保狮凤山铜矿的安全生产，凤山采掘公司党支部在10月初部署了“512”安全生产互动工作法，着力提升企业员工的安全生产意识和安全生产水平。
“512”安全生产互动工作法即：5— 每位员工每天在队组班前会上，用5分钟的时间，结合当班的工作，对本班生产区域内可能存在的安全隐患提出意见和建议；1— 每位员工在每天班前会上对自身进行剖析，剖析自己对安全工作的思想认识是否到位，思想动态是否良好，精神状态是否吻合，是否存在思想压力、思想情绪，是否带隐患上班；2— 每位员工每天针对本班的工作，提出两个带有安全隐患的问题并结合实际，提出两个隐患整改措施，最后集体讨论，制定出可行有效的整改措施，百分之百对隐患问题进行整改。其中“1”是整个“512”工作的重点，每位员工都必须认真对照剖析思想根源，以彻底消除人的不安全行为，遏制思想上的不安全状态；
“512”工作法的特点是通过互动的方式变被动的安全管理为主动的安全管理，以互动促进主动，进而彻底改变凤山采掘公司以往的“安全工作领导抓、员工服从执行”、“安全工作是管理人员的事”的现象，充分调动员工参与安全生产管理工作的主动性和积极性，从根本上转变对安全工作的认识，变“要我学”为“我要学”，“要我安全”为“我要安全”，把责任落到每个员工，通过互动牢固树立全员安全生产意识，建立人人讲安全、人人抓安全、人人管安全的安全生产长效机制。形成每位员工既是安全生产的操作者，又是管理者，确保能真正全面贯彻落实安全生产工作。
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