□玉溪新闻网讯（记者 徐敏 文/图）

公司一隅

110千伏级变压器

冲击试验设备

装配车间

干式变压器浇注设备

10千伏级变压器

干式变压器

    近年来，我市高新技术产业呈现出良好的发展势头。在前不久召开的高新技术企业座谈会上，市委常委、副市长楼宇光高度评价了市科技局近年来在帮助企业依靠科技创新走上富强之路方面所做的工作。云南通变电器有限公司总工程师刘振林说——

    云南通变电器有限公司前身为云南通海变压器厂，企业于1955年建厂，1965年开始从事变压器生产，2002年12月改制为有限公司。改制后该公司的发展一直呈现良好势头，现有职工600余人，生产场地9.3万平方米，固定资产4159万元，注册资金2851万元。2003年至2007年，公司新产品产值率平均达91.3%。截至2007年11月，该公司箱式变压器产值达2937万元，干式变压器产值达1481万元，电炉式变压器产值达1592万元。公司属云南省经贸委骨干企业和国家变压器重点生产企业。

    为保证公司持续、稳定的发展，经董事会决定，确定了“科技领先、塑造品牌、多种经营、扩大市场”的发展战略。多年来，公司注重新产品开发，积极进行变压器产品改型换代，先后开发了S7、S8、S9、S10、S11型10千伏、35千伏、110千伏级技术性能先进的配电和各种冶炼、整流以及特殊用途变压器产品，并储备了卷铁芯、非晶合金、干式变压器、美式箱变、欧式箱变等国际先进水平产品项目。该公司中、小型变压器产品的产销量10年来一直居云南省同行业首位，产品主要销往广西、陕西以及西南三省，并出口缅甸、老挝等周边国家。公司现具有生产电压等级110千伏及以下、单机容量63000千伏安及以下各种电力变压器和特殊用途变压器的能力和资质，2001年该公司被认定为省级高新技术企业。

    该公司下属企业有：云南通变电线电缆有限公司、云南通变冷作铆焊有限公司、云南通变电磁线有限公司、云南通变电器配件有限公司、云南通变建筑装饰工程有限公司和云南通变外贸公司。

    以技术中心为基地  不断研发新产品

    为了建立和完善公司的技术开发体系，努力提高公司的创新能力，逐步形成有利于自主创新的技术进步机制，该公司在市县科技主管部门的帮助和指导下，于1999年12月成立了云南通变电器有限公司技术中心。技术中心是该公司产品的研发基地，其主要任务是为公司的发展提供技术支持，根据市场导向积极研发新产品，不断增强企业的市场竞争能力、经济效益和发展后劲。

    该公司技术中心自成立以来，坚持以企业为主体，市场为导向的基本原则，大力开展技术创新工作，坚持开展厂校、厂院合作，积极向外引进人才，逐步形成一个开放式的集市场信息、技术情报、产品开发、技术攻关、样机试制为一体的机电产品技术开发中心。2001年12月该技术中心被评为玉溪市市级企业技术中心。

    公司总工程师刘振林告诉记者，近年来变压器行业市场竞争愈发激烈，要提升企业的竞争力，就必须在产品方面做到“人无我有、人有我新”，既要保证市场的需要，又要有一定的技术储备，以提前占有市场。同时还要注意产品的改型换代，以保证产品的先进性和经济性。近年来，技术中心根据市场的需要以及公司发展的要求，承担了一些重大项目的技术开发工作，H级环氧树脂浇注干式变压器的成功开发就是其中最主要的一项成果。

    该公司总经理文天福认为，企业要发展就不能闭门造车，只建立自己的技术队伍远远不够，还要采取开放的发展模式。为此，文天福多次到省内外和国外多家相关企业和公司参观考察，最终决定与德国PROJECT-CONSULT GMBH公司（以下简称PC公司）建立长期合作关系，共同研发技术经济性能达到国际先进水平的SC（B）10型高填料比环氧树脂浇注干式变压器。在市科技局的多方协调和帮助下并争取到省科技厅的经费支持，合作双方不断交流，反复试验，最终于2006年4月成功开发出第一台样机。样机完成工厂鉴定后，于2006年6月送国家变压器质量监督检测中心进行鉴定试验，9月取得国家检测鉴定合格证，10月由云南省经委组织鉴定获《云南省新产品证书》。据介绍，该产品免维护，运行可靠，适用于高楼、机场、桥梁等对安全要求高的场合，适应今后国际、国内城市美化工程的需求，具有良好的推广价值和社会效益。现该产品已进入批量生产阶段，供不应求，市场反映良好。此项目的实施对公司的产品结构进行了很好的调整，拓展了公司的发展空间，为公司取得了良好的经济效益。

    公司总工程师刘振林说，与PC公司的合作，意义不只在于成功研发了H级环氧树脂浇注干式变压器，更重要的是培养了一批人才，提升了公司自主研发的能力，同时得到了一个更新技术和信息的良好渠道，PC公司会源源不断地提供国际顶尖技术和新产品有关信息，可以保证产品改型换代快，并在性能不变的情况下降低生产成本。

    另外，在市科技局的重视和帮助下，该公司通过与沈阳变压器研究所合作，2006年开发了具有国内先进水平的S11-MD型地埋式配电变压器，该产品具有节能、占地少、安全可靠等优点。样机通过了型式试验项目，并在本年度完成了产品鉴定，现该产品已进入批量生产阶段。该公司有10余年生产35千伏级及以下电炉变压器的生产经验，为了适应冶炼、化工等特殊行业的市场需求，适应国家电网建设的发展，该公司在市科技局的引导和协调下，通过省院省校合作平台获取专家的技术支持及专项经费支持，研发了110千伏级高电压、大容量的电炉变压器，使公司电炉变压器的技术水平和生产工艺迈上了一个新台阶，2006年一个合同销售价格即达到1000万元。此外，公司还成功开发出连续轧钢用整流变压器和箔式配电变压器等新产品。

    以培养人才为重点  注重管理创新

    公司总工程师刘振林说，多年来，市科技局领导不辞辛劳，多次到公司考察产品研发和队伍建设的情况，并积极引导公司通过院校合作平台引进新的技术和思路，帮助公司取得了突飞猛进的发展，这给公司负责人的思想观念带来了很大冲击。他们深刻意识到，企业要发展，科技创新是关键，而科技创新最不可或缺的就是人才。如何培养高技术人才、组建自己的科研队伍，并最大限度调动工作队伍的积极性应该成为公司管理工作的重中之重。为此，公司加大投入，在培养自己的科研队伍方面主要采取“送出去”、“请进来”的方式，一方面将公司的技术人员通过各种渠道送出去考察、学习，鼓励公司人员积极咨询技术或接受培训，以提高业务水平和创新能力。2006年安排技术中心人员分三批去沈阳分别进行了干式变压器、110千伏级变压器的技术培训及试验技术培训，组织中心人员到广东等地的一些变压器厂家进行了考察。另一方面，邀请一些专家到公司讲课，对公司的技术进行检查和指导，让技术人员通过与各地专家的接触进一步提高对国内外技术资源的利用能力，为公司的后续产品开发计划打下一定的基础。

    为最大限度调动工作队伍的积极性，鼓励技术人员献策献力，公司还采取了物质奖励的措施。提高技术人员的工资和相关待遇，并设立科技创新方面的奖项，对积极参与项目研发的技术人员给予鼓励，最高奖金额达40万元。这样的激励措施很好地调动了工作人员的积极性，解决了过去技术人员拖沓怠工、互相推诿的局面，技术队伍的整体创新能力不断提高。

    目前，公司已形成“引进——消化吸收——再开发”的技术运行机制，产品实现了“生产一代、储备一代、研发一代”的良性循环。

    以科技创新为先导  放眼长足发展

    据悉，公司主要负责人根据自身及市场情况，为公司制定了短期目标和长远战略。目前，将公司产品定位为中小型变压器，力争在三年内成为西南最大的中小型变压器生产企业。而在今后的发展中，公司将把技术研发、装备更新换代和提升生产水平作为工作重点，继续开发110千伏级电炉变压器，非晶合金变压器产品、城市地铁用牵引干式变压器和35千伏级干式电力变压器。

    公司总工程师刘振林激动地告诉记者，云南通变电器有限公司所取得的成绩和市科技局的帮助和支持是分不开的。市科技局搭建的省院省校合作平台为该公司引进技术和人才提供了有力保障，市科技局局长严长福多次亲临公司参观和指导工作，给公司全体工作人员带来了莫大的精神鼓舞。对公司科技创新的项目，市科技局从资金和精神上给予了很大支持，并积极帮助公司申请专利和申报项目，他代表公司全体工作人员感谢市科技局对公司发展做出的努力。刘振林表示，公司今后将坚持以科技创新为先导，不断研发新产品，为企业继续做强做大而努力奋斗，为我市的经济建设添砖加瓦。

编辑：梁晨曦