□  玉溪新闻网讯（记者  奠正选  刘洋希  文/图）

洽谈会上，该校校长李华伦（左）与上海企业代表签订订单培养协议

学生深入企业车间一线实习

李华伦校长为优秀毕业生颁奖

招聘会上，学生和企业面对面交流

在洽谈会上，由该校学生组成的礼仪队受到与会各方好评

    当许多大学毕业生正为找工作发愁时，玉溪工业财贸学校今年毕业的学生大多已被预订一空。日前，在玉溪举办的“云南·上海中等职业教育校企合作暨人才交流洽谈会”上，玉溪工业财贸学校作为洽谈会的承办单位之一，很受参会企业欢迎，有九家上海企业向该校预定了1100个订单式培养学生计划。据介绍，该校今年的毕业生，之前通过订单培养、顶岗实习已提前就业900多人，参加供需见面会推荐就业385人，其余毕业生由学校职业介绍服务中心推荐就业。

   近年来，该校通过“订单式培养、顶岗实习、组织招聘会、职业介绍服务”的就业推荐模式，毕业生就业率均保持在96%以上，就业质量不断提高。2007年10月，在教育部、劳动和社会保障部等多家机构举办的首届全国职业院校就业质量建设高峰论坛上，专家组通过大量调查，根据学生的求职率、就业率、劳动纪律、收入水平、企业满意率等多项指标考核，确定该校为“全国职业院校就业质量100强”，是云南省唯一一家获此殊荣的学校。“出口畅”拉动“进口旺”，学校已连续六年超额完成上级下达的招生任务，被誉为云南省职业教育的一面旗帜。

    该校校长李华伦说：“现在，学生就业率已不再是我们追求的唯一目标。在保持学生高就业率的前提下，我们更加关注的是就业质量。”

    顶岗实习： 学生能力由企业评定

    不仅要使毕业生充分就业，更要使用人单位满意，这就要求在办学中实现校企合作、工学结合，使培养出来的学生成为企业最需要的技能人才。“实习+就业”一体化的顶岗实习，将学生实习和就业融合在一起同步进行，既解决了由学生自己联系实习企业的困难，又解决了企业用工培养周期长、成本高的问题。学生实习结束就已经是较为熟练的岗位技术工人，基本融入到企业文化生活中，毕业后即能就地就业，也可异地就业。

    李华伦校长说：“让毕业生顶岗实习，使学校真正与社会企业结合起来，只有在这个平台上才能去追求学生的就业质量。毕业生成绩如何，质量如何，不是由学校说了算，而是由社会企业来评定。毕业生的考场不在教室，而是在用人单位。经过两年在校学习，顶岗实习既可让学生在专业技能实战中完成第三学年的学习任务，又可减轻学生家庭的经济负担，实现了以实习为平台，‘零距离’就业的培养目标。”

    顶岗实习决不是把学生推向企业放手不管，而是一种理论与实践的对接和对理论教学的检验。为确保实习质量，学校在学生顶岗实习前，对学生进行军事、职业准则、职业礼仪、安全教育、人际关系、电脑操作等模式的综合培训。学校除专门派有指导老师外，还在实习学生中创建团支部，保证实习的组织纪律性，让他们成为德技双优的毕业生。该校08届优秀毕业生，数控技术及运用三班的普红梅说：“没有学校为我们提供顶岗实习的机会，面对充满挑战的社会，我们会感觉无所适从。顶岗实习使我们走上了一条尽快适应社会的捷径。”

    顶岗实习之路，是由该校领导的创新胆识与艰辛努力铺就而成的。2006年5月，学校领导班子兵分三路，分别前往北京、上海、广东，为学生寻找实习就业出路。经过不断努力，当年就安排了758名学生外出顶岗实习。三年来，学校共组织安排了近3000名学生前往上海、江苏、广东、深圳、青岛、厦门等沿海发达地区及省内的昆钢集团、玉钢、云铜集团、通变电集团等企业进行为期一年的顶岗实习，其中，部分学生已经在实习企业就业。

    订单式培养：按需培养就业旺

    订单式培养使学校真正与市场对接，这一举措有力地推动了学校的教学改革。“围绕企业需要什么样的学生”这个中心，全校教职员工积极探索改进教学内容和教学方法，确保培养的学生是德技双全、受用人企业欢迎的学生。

    学校与有实力的企业合作，实行订单培养，变招生为招工，做到学生出路明确、家长满意、企业欢迎。学校招生与就业指导处负责人介绍，学校现与昆钢集团、华硕电脑有限公司、通变电集团、上海兴中船厂、玉溪百信商贸集团等省内外知名企业签订了“订单式”培养合作办学协议，学生毕业经考核合格后直接到这些企业就业。此外，学校还构建了长三角经济区、珠三角经济区、青岛环渤海经济区三大顶岗实习区域，参与订单培养的学生，企业即招即用，直接进岗，一些企业还成班级建制录用实习学生。用工企业普遍反映这里出去的学生能吃苦，比较实在，实际操作能力强。

    随着教学质量的提高，学校由被动接受用工企业挑选学生转变为由学校挑选用工企业，努力提高学生的就业质量。最近，学校已被省商务厅确定为“云南省外派电焊电工专业基地”，招收高中毕业生，用国际标准把他们培育成专业技术工人输送到国外就业。

    供需见面会：构筑学生和企业之间的就业平台

    除订单培养外，学校还积极创造条件让学生和用人单位实现最广泛的联系。除把用人单位引导到学校召开的招聘会上外，还积极组织学生参加市人才市场每月定期举行的招聘会，毕业学生与用人单位实行双向选择。5月22日该校就组织了一次供需见面会，玉溪市甜馨食品有限公司、玉溪矿业有限公司、云南昆钢制管有限公司等知名企业到校招聘。这些公司都看中该校学生动手能力强，能够快速适应工作的特点。他们还表示可参与该校的课程设置，与学校共同培养企业需要的技能型人才。

    玉溪百信集团的招工负责人说，作为玉溪市工业财贸职业教育集团的成员单位，一直以来都和驾校保持着良好的人才培养和就业合作关系，该校学生专业技术扎实，是集团员工中的重要组成力量。玉溪新兴钢铁有限公司一位负责人告诉记者，他们是第二次来学校参加招聘会，去年招聘的29名学生，现在都成了生产骨干，今年还打算再招一批。通变集团每年都招聘该校的30多名毕业生。参加供需见面会的企业都表示要遵守用工制度，要为员工提供完善的权益保障。

    职业介绍服务：为学生解决就业后顾之忧

    学校历来重视毕业生职业指导和就业服务工作，2001年就在同类中等职业学校中率先组建了招生与就业指导处，为毕业生终身推荐工作。2007年，学校在原职业介绍所的基础上又组建了职业介绍服务中心。学校现与省内外近200家用人单位建立了长期的人才供求关系，形成了“立足玉溪、面向全省、辐射全国”，并覆盖工业、商业金融、通信、超市、宾馆、电子等行业的毕业生就业网络，毕业生可通过校园信息网或学校公布的用人单位需求信息，及时与用人单位沟通，极大地方便学生就业和用人单位的招工需求。

    2001年至2007年，该校招就处共接待了600多家用人单位，收集需求信息5000余条，组织不同规模的就业供需洽谈会650多次。学校和企业的直接对接，解决了很多企业用人之难，同时也使学校进一步明确了培养方向。

    现在该校毕业生供不应求，一般在毕业前半年就被企业预定一空。据统计，学校从建校以来，仅在红塔集团工作的学生就超过700多名。到上海、广东、青岛等地就业的毕业生不断增多，其中一大批毕业生经过几年的锻炼后已经成为用人企业的优秀员工或管理人员。

编辑：宋礼春