玉溪新闻网讯   

    施秀红：峨山县职业高级中学教师

    施秀红从教17年，坚持“学、研”并进，在“研”上狠下工夫，取得显著成绩。

    17年来，施秀红对待学生总是像母亲一样满怀深情。她曾经为了寻找出走的学生，晚上11点多钟还在街道巷子里乱窜。当她拖着跌伤的腿出现在学生眼前时，学生被深深地打动了，并向老师保证再也不会发生这种情况了。她经常资助家庭困难的学生，送给他们御寒的衣物，帮助他们顺利完成学业。

    十几年中做过多少次家访，与多少位家长联系过，她已数不清。她带过的班级，失学率全校最低，“不让一个学生失学”是她衡量自己班级管理是否成功的标尺。

    职业中学的学生普遍存在学习兴趣不浓、纪律观念不强、接受能力偏低的状况，因此职业中学的教师要组织有序的课堂教学难度很大，其中又以数学课堂教学的组织难度最大。尽管如此，有多年数学教学经验的施老师还是通过不断的实践与探索，针对职高学生的学习情况，总结出了一套行之有效的数学教学方法。她根据学生的知识储备情况，在教学过程中将学生的学习目标分为三层，制定出相应的三种教学要求和教学目标，因地制宜实施教学。对于基础好的学生，要求熟练掌握基础知识，并且要达到理解应用的程度，能够进行创造性的思考；对于基础中等的学生，要求掌握基本公式和基本定理，能熟练地运用基本公式和基本定理来解答题目；对于基础稍差的学生，要求记住基本公式和基本定理，能够实施简单的代入运算。分层教学方法的实施，虽然加大了她的工作量，但是能够兼顾到每个学生，使各个层次的学生都学有所得，使整个班级的学习氛围浓厚起来。

    对学生的爱，对教育事业的爱，为她结出了累累硕果：参加教学竞赛及论文评比，多次获奖，其中教学案例《解一元二次不等式的图像法》获市级一等奖，论文《对三校生高考中数学应用问题的分析及复习策略》、《探究性学习在职高教学中的应用》分别获市级一、二等奖。连续五年担任“三校生”高考辅导班班主任，连续五年高考上线率居全市第一；连续六年数学成绩居全年级第一；连续七年履职考核优秀；2001年、2004年两次被评为峨山县优秀教师；2006年被评为峨山县教学能手；2007年5月被团县委表彰为“峨山县十佳青年岗位能手”；2007年9月4日被中华人民共和国人事部、中华人民共和国教育部授予“全国模范教师称号”；同时被中华人民共和国教育部、中华全国妇女联合会授予“全国教育系统巾帼建功标兵称号”。

    面对荣誉，施秀红淡定若水，她仍然一如既往地沉醉于她的教育事业。17年，默默的奉献着，不求功名，远离奢华与喧嚣，坚定地驻守在三尺见方的讲台上，无私地传播着爱与知识。

    古正勇：玉溪市公共汽车服务公司

    在玉溪中心城区公交线路上，有这样一位司机，他热心对待乘客，诚心帮助乘客，细心照顾乘客，真心服务乘客，把汗水洒在车厢，营造安全舒适的乘车环境，把关爱献给乘客，温暖着千万乘客的心。他所在的车组是玉溪市“青年文明号”，是云南省交通行业“十佳文明客车”，也是省级“工人先锋号”，他连年被公司评为先进工作者和服务标兵，他就是八路81号公交车驾驶员——古正勇。

    古正勇常说：“爱心是一个驾驶员最起码的行为准则，一个驾驶员如果对乘客缺乏爱心，就很难做到优质服务。”只要你乘上小古的车，听着他清晰亲切的服务话语，看到他面带微笑的服务，就会感到爱心在车厢蔓延。当老年人乘车时，他会主动搀扶行动不便的老人，并礼貌地让其他乘客让座；当遇到外地乘客时，他会耐心地解答乘客的问话，并及时提醒他们下车，尤其是拿着行李的民工，从来不吆喝他们，而是用平和的语言和他们交流，不歧视他们；当遇到小学生时，他会及时提醒小朋友们不要大声喧哗，以免其他乘客听不到报站，下车时不忘招呼他们小心过马路。在八米车厢里，小古总是把乘客当亲人一样对待。

    为确保良好的车况，避免发生机械事故和安全事故，小古认真钻研驾驶技术和修理知识，不懂的地方虚心向老同志和技术人员请教。经过一边学习，一边实践，他很快掌握了汽车的构造原理及故障排除的基本方法，车辆运行中发生的小故障他完全可以自己解决，工作技能大大提高。

    在安全管理上他始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的态度，他所驾驶的车辆性能好、客源损失少，不但很好地完成了生产任务，营运收入始终在同线路车辆中名列前茅，并且多年来未发生过大的交通事故和安全责任事故。

    他勤奋上进、吃苦耐劳，从不斤斤计较个人得失，总是把集体的利益放在第一位。乘坐公交车时很多乘客经常会忘这忘那，把东西落在车上，所以司机在公交车上捡到东西是常有的事。但小古特别理解乘客丢失东西时的心情，怕给他们的工作和生活带来不便，所以每次捡到现金或财物，不管有多困难，他都要积极配合公司尽快找到失主，而当失主表示要当面酬谢时，他却又“逃”得无影无踪。

    一粒砂中看世界，一滴水中见人生。几年来，古正勇一直在自己平凡的岗位上忘我地工作着，把爱心、真心奉献给每一位乘客，让自己的人生价值得到了一次又一次的升华。

    鲁朝丽：峨山县塔甸卫生院院长

    鲁朝丽自参加工作后，一直在乡镇卫生院妇产科工作，为乡村妇女儿童的健康，默默地奉献着青春年华。

    1997年鲁朝丽卫校毕业被分配到峨山县甸中镇卫生院工作，2005年因表现突出，调任峨山县塔甸镇卫生院院长。走马上任后，她对全镇医疗卫生状况进行了全面详细的了解，发现大西村委会妇幼卫生工作与全镇的整体水平差距大，特别是孕产妇住院分娩率较低。为摸清情况，她多次深入村民小组，进行家访。掌握了大西少有孕妇到医院分娩的原因并“对症下药”。她首先从加强村级卫生人员着手，增加了一名女乡医，将16个村民小组分片区安排给4位乡村医生管理，建立孕产妇保健手册，掌握每位孕产妇的情况。对每一位高危孕产妇进行家访，确保高危孕产妇100%住院分娩。特别为大西孕产妇制定了适当减收住院费用的规定，让她们尽可能住院分娩。

    鲁朝丽带领卫生院的全体医务人员积极宣传新型农村合作医疗政策，真正让广大参合农民从中得到实惠。同时为了更好地为参合农民服务，她进一步完善了卫生院内部管理制度，从提高服务质量，改善服务态度着手，利用现有条件，全心全意为广大患者服务。

    2007年6月，云南发展培训学院在大西开展一个名为“大西妇女健康状况改善”的项目，希望卫生院给予积极支持。鲁朝丽意识到这是改变大西妇女落后思想的良好时机，考虑到自己在妇产科工作多年，而且会讲彝话，容易和不会讲汉语的山苏群众进行交流和沟通等这些优势，虽然工作忙，但她仍抽出时间多次到大西，用彝话向当地妇女讲解妇女保健知识。

    经过两年多的努力，大西村委会孕产妇保健手册建卡率达100%，住院分娩率由2005年的22%提高到了50%以上，高危孕产妇100%住院分娩。鲁朝丽知道，今后的道路还很长，自己肩上的但子还很重。她将带领自己的医疗队伍，继续在这片彝乡的热土上开拓进取，为人民的健康竭尽所能。

    王发跃：云南通变电器有限公司职工

    王发跃长期坚持在生产一线，刻苦忘我地工作，事迹先进，成绩突出，为通变公司的发展做出了较大贡献，其先进事迹鼓励和带动该公司广大职工，为共建富裕、民主、文明、开放、和谐的通变而不懈努力。

    王发跃参加工作前一直在家务农，长期艰苦的田间劳动，练就了王发跃勤劳、朴实的工作作风和务实、刻苦的劳动态度，进入通变工作之后，鉴于个人的劳动技能、综合素质、文化程度等，他被安排在工作条件较为艰苦的变压器喷漆工段，一干就是20多年。

    在工作中，他不断努力学习，积累了丰富的经验，对公司积极提出合理化建议，对本工序进行技术革新和工艺技术改造，使之达到生产效率的最大化和原材料消耗的极限化，在保证产品质量的同时，有效地控制了产品制造成本，为公司产品的节能降耗起到了积极的推动作用。

    王发跃所在的喷漆工段，工作环境艰苦，工作条件严峻，工作担子沉重。他们必须在恶劣的生产环境中经受长期严峻的考验，包括严寒、酷暑的野外作业条件，尘、毒、气味对个人身体的侵蚀等，王发跃任劳任怨，长期坚守，一干就是20多个年头，脏活、累活，事事抢在别人前头。为防止运输过程中的磨损，大、中型变压器外观油漆喷涂装饰必须在安装就位后现场喷涂，需要喷漆工段人员随车前往服务，随行人员将面对很多困难和问题，很多人不愿去，遇到这种情况，王发跃总是主动接受，任劳任怨，有始有终，出色地完成任务。

    王发跃爱岗敬业，求实上进，多次被公司评为“先进生产者”，受到领导好评和职工称赞。

    刘秉宽：通海茂源摩托车行

    刘秉宽原是通海县物资公司职工，先后任公司采购员、经营部主任、副经理、工会主席、监事会主席。2002年因公司改制下岗。

    从领导者到失业者，下岗给了他不小的打击。度过了无数个不眠之夜后，他调整情绪，告诉自己，下岗没什么大不了，自己还年轻，作为一名党员，一定要振作精神，绝不能给党和政府添负担、找麻烦。接下来，他不是跑市场就是逛商场，积极寻找商机，最终决定开设一家老年代步车经营部，既为消费者提供方便，同时也为自己找到了一条重新创业的路子。

    说干就干，2003年初通海茂源摩托车行挂牌成立。初期，因为经验不足，加之缺少流动资金、知名度，经营曾一度陷入困境。但他没有放弃，在另外两名同伴的支持下，深入市场调研，利用街天到杨广、九街、河西、四街等较大的市场去了解行情，和消费者交谈，诚恳地向同行请教，通过走访他改变了经营方式，变被动为主动，到各村寨寻找顾客。他结合通海是蔬菜种植大县，农民缺乏运输工具这一优势，把所经营的摩托车的特点和优良的质量编印成宣传单，并注明销售价格、售后服务的措施和联系电话，到各村寨去宣传推销自己的商品，提高车行的知名度，足迹遍及大小村寨。对上门来的顾客热情接待，耐心介绍车子的性能和特点，用户提出要试车的积极协助用户试车，对买了车子不会骑的帮助送回家并负责教会（近到县内各乡镇，远到龙棚、峨山小街、华宁等地），然后自己出钱坐车回来。对车子坏了需要修理的亲自上门修理，不管是烈日炎炎，还是刮风下雨，只要一个电话，哪怕只是一个很小的问题，车行的员工都热情地去修理，不换零件不收取费用。

    几年来他不断更新经营理念，在经营中逐渐形成了自己的经营理念，即更快，更专，把更好的车子提供给销费者，并提出了“五个吧”的口号，那就是：“找不到，问吧！没有车，定吧！质不佳，退吧！有想法，说吧！有建议，提吧！”根据市场需求，购进适销对路的产品，并直接从厂家进货，减少了中间环节，节约了费用，大大降低了成本，销售量逐年增加，拓宽了销售渠道，车行的员工也从原来的3个增加到了6个。几年来他依法经营，照章纳税，取得了一定的经济效益，上缴国家税金6万多元，在人手不够的情况下，他深深体会到下岗职工的难处，对下岗人员到车行找工作的，他都毫不犹豫地把他们留下来，尽自己的能力去帮助他们。车行到现在共安置了5个下岗失业人员，帮助他们树立了“自立、自信、自强”的信心。既解决了自己的生计问题，同时也解决了5个下岗职工家庭的生计问题，他的车行成了下岗人员再就业的小天地。

    目前，他正计划把铺面扩大，把车行生意做得更好，吸纳更多的下岗失业人员。