玉溪新闻网讯（唐建民）开展以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动是县委贯彻党的十七大精神，落实省、市委决策部署，着力解决思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，积极探索促进新平县科学发展的新思路、新举措的一项重要决策，是一次通过思想观念更新推动经济社会发展的实际行动。县委书记周继武在全县解放思想动员会上所作的讲话，抓住了思想观念、体制机制、工作作风等方面制约新平经济社会发展的瓶颈和要害，进一步明确了新平县解放思想大讨论活动的内容，为全县开展好以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动指明了方向和重点，我们要认真学习、深刻领会、切实贯彻。

    加快新平经济社会又好又快发展，必须始终把握解放思想这一主线。以思想大解放、观念大更新，推动经济社会又好又快发展，是贯彻落实十七大精神的根本出发点，也是对解放思想效果的最好检验。

    一是在借鉴经验求发展上解放思想。如今，发展已成为世界的主题，全国各地都在竞相发展，不发展、小发展甚至慢发展，都会落伍。因此，我们要在新的历史起点上继续解放思想，适应新形势，认识新事物，完成新任务，实现新突破，以新一轮思想大解放促进新一轮大发展。当前，要根据乡镇、部门自身工作实际，从正、反两个方面总结我县经济社会发展的经验教训，在继承中发展，在发展中创新，切实增强解放思想的主动性和积极性，增强落实科学发展观的坚定性和自觉性。

    二是在抢抓机遇谋思路上解放思想。县第十次党代会以来，县委深化县情认识，明确了“围绕五大产业和林果后续产业，突出新农村建设和工业发展两个重点，侧重推进中心城区和戛洒集镇的开发和建设”这样一个思路，团结带领全县各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，经济社会发展取得了令人振奋的成就。当前，如何更加自觉地把思想认识从推动经济社会发展中不合适的观念、做法和体制机制中解放出来，在新的发展阶段再次选准、选对实现我县经济社会又好又快发展的新路子，开拓创新、抢抓机遇至关重要。要在深化县情、乡情、村情、民情的基础上，进一步增强机遇意识、开放意识和合作意识，利用好中央协调发展、和谐发展大背景下政策叠加的机遇和空间，结合当前经济社会发展继续保持速度较快、结构优化、质量提高、民生改善、和谐稳定的良好势头带来的机遇，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举、务实之为，进一步活跃思想、开阔思路，在深化认识中把握机遇，在更新观念中抢抓机遇，在发挥优势中用好机遇，形成推动经济社会又好又快发展的新思路、新举措、新办法。

    三是在对比差距求创新上解放思想。近几年，尽管新平县经济社会发展速度较快、增幅较高、发展成就令人鼓舞，但与沿海地区、发达地区相比，差距仍然很大。一方面，无论是从综合经济实力，还是从群众生活水平看，新平仍然处于相对后进的发展阶段，加快发展的任务十分繁重。另一方面，发展不平衡不协调的问题依然比较突出。从城乡看，城镇居民人均可支配收入与农民人均纯收入的差距，已经拉大到8000元；从经济社会看，社会事业严重滞后于经济发展，特别是在一些边远贫困山区尤为突出。发展不充分、发展不平衡、发展质量不高仍然是新平所有矛盾和问题的集中体现。缩小差距、加快发展就必须有所创新。但创新从何而来？只有在解放思想、对比差距中获得。具体来说，就是把思想观念从阻碍科学发展的思维定势、体制障碍中解放出来，努力营造敢想、敢干、敢闯、敢试的良好氛围，推动经济社会又好又快发展。

    四是在转变作风树形象上解放思想。利用解放思想这一“法宝”，切实转变干部作风，使广大干部的思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央、省、市委的决策上来，统一到县委、政府的工作部署上来，从思想到工作，从思路到措施，始终用科学发展的标准判断是非，用科学发展的理念指导实践，用科学发展的思路谋划工作，用科学发展的举措推动落实，破除陈规陋习，克服违背科学发展的思想观念、思维方式，树立想干事、敢干事、会干事、干成事的新形象。

    五是在关注民生献真情上解放思想。民生是和谐之本，稳定之基。在继续解放思想、推进科学发展的具体工作实践中，要着力在集中民智、顺应民意上下功夫，深入了解民情，深切感知民愿，倾听来自民众、发自民间、源于生活、真实而中肯的声音，多为群众办好事、办实事，以思想的解放实实在在地解决一些涉及群众切身利益的问题。

    以改革创新精神加强党的建设，必须始终把握解放思想这一主线。思想是行动的先导，党员干部的思想意识、行为方式、精神状态是影响经济社会发展的重要因素。各级领导班子、领导干部特别是组织部门要不断增强解放思想、推动发展的自觉性和坚定性，真正把解放思想体现在具体工作中、落实到解决问题上。

    一是创新组织工作服务科学发展的理念。要解放思想，将组织优势变为发展优势，紧贴我县经济社会发展的实际需要，积极探索服务科学发展的组织工作新机制，着力破除领导班子和干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的不适宜推动经济社会科学发展、和谐发展的思想观念、体制机制、工作作风等，努力实现组织工作由被动地适应向主动地服务转变，由封闭型向开拓型转变。

    二是创新组织工作服务经济建设的机制。按照县委的安排部署，把竞争机制和效益机制引入到组织工作中，拓宽用人渠道，激发干部活力，积极探索干部职工轮岗交流制度和领导干部聘用工作制度，实现干部能上能下、能进能出，形成有为有位有舞台、无为无位无待遇的选人用人导向。理顺县直部门行政领导与党总支（支部）的关系，调动方方面面的积极性，形成党组织为行政工作提供思想政治和纪律保障，行政领导对党组织活动大力支持和相互配合、齐抓共管的良好局面。

    三是创新组织工作推动思想解放的举措。领导干部是解放思想的组织者、推动者，也是示范者、带动者，必须率先解放思想，开拓创新谋发展，率先提高素质、带领干部抓发展，率先转变作风、沉下身子促发展，在各项工作上实现新突破。

编辑：宋礼春