9月3日，玉溪市烟草专卖局（公司）召开企业文化建设启动大会，国家烟草专卖局人事劳动司、云南省烟草专卖局（公司）有关领导出席会议。

    按照国家局提出的年内具有法人资格单位的企业文化建设开展率达到40%以上的要求，玉溪市局十分重视企业文化建设工作，及早把企业文化建设工作提到了议事日程。会议之前，该局党委已正式下发了《关于加快推进企业文化建设的通知》，提出了既要根据企业自身实际、彰显独特个性，又要注意博采众长、为我所用的指导原则，聘请有关咨询公司，有条不紊地开展企业文化建设的基础工作。

    会上，玉溪市局（公司）领导阐述了开展具有自身特色的企业文化建设对促进玉溪烟草可持续发展的重要意义，并对开展企业文化建设工作进行了全面部署。要求各县（区）局（分公司）、各职能部门要高度重视此项工作，把企业文化是否入脑入心、付诸行动，作为年终绩效考核的重要指标。

    国家局人劳司有关领导就“如何打造行业核心价值体系，全面推进企业文化建设，努力构建和谐烟草”工作，对全体参会人员进行了专题辅导，对构建和谐烟草行业文化架构体系进行了认真讲解，并指出，要始终坚持“两个至上”行业共同价值观，以责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的行业愿景和报效国家、关爱社会、成就员工的行业使命，发扬宽容开放、勇于创新、甘于奉献、自律自强的行业精神，坚持“潜心做事、低调做人”的行业行为信条和“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”的行业行为准则来构建企业文化。

    玉溪市局（公司）有关领导在总结讲话中强调，在进行企业文化建设时，不仅要自上而下，而且还应该自下而上。要坚持以人为本，加大对企业文化的宣传，广泛征求广大职工的意见和建议，集全员之智，聚全员之力，将企业文化“内化于心，固化于制，外化于行”。

来源：国家烟草专卖局网

编辑：宋礼春