云南省局下发了关于在全省烟草公司系统开展“创建”活动的实施意见后，玉溪市局高度重视，将其摆上重要议事日程，并作为当前的首要任务来抓。

    一个月以来，玉溪市局先后制定了创建活动实施方案，举行“创建”活动启动仪式。经过一段时间的努力，在全市公司系统中营造了“各级重视、全员参与”的良好氛围，使活动的持续深入开展有了一个良好的开局。

    “创建”活动切实做到“二个结合”、“一个创新”

    玉溪市局的活动实施方案创造性地将活动目的与玉溪市局的奋斗目标有机结合，即：“倾力打造玉溪烟叶品牌、致力构建‘三优’企业，努力开创玉溪烟草严格规范、富有效率、充满活力的工作新局面”。

    在活动时间安排和方法步骤上，玉溪市局独具匠心，将活动与正在蓬勃开展的企业文化建设有机结合，努力寻求企业文化建设和“创建”活动的整合、融合；玉溪市局改变传统的“自上而下”的座谈形式，要求全市系统要从基层开始座谈，从普通员工开始座谈，“自下而上”地组织召开座谈会，收集上报反映全市系统范围内在“严格规范、富有效率、充满活力”三个方面存在的薄弱环节和不足之处，并将座谈阶段收集上报的意见提炼成会议议题，议题来源于基层、来源于民意，皆为广大干部员工所关心的问题，将广大干部员工的思想统一到“创建”活动中来，切实有效地推进活动的开展。

    以启动仪式动员广大员工积极投身“创建”工作

    3月19日举行的“创建”活动启动仪式暨动员大会，要求各部门、分公司高度重视，把活动摆上重要议事日程，成立领导机构，加强组织领导，制订方案，精心组织实施，认真落实整改，加强对活动的宣传，确保活动目的意义和具体要求传达到每一名员工；活动内容要尽可能贴近实际，紧扣建设现代烟草农业、全面提升卷烟网建水平、推进深化专卖内部监督管理、人事用工分配制度改革等中心工作分步开展实施，确保活动的实效性与可操作性；活动要突出与当前开展的深入学习十七大精神、践行行业共同价值观以及推进“碧玉清溪”主题服务文化、打造玉溪烟叶品牌的企业文化建设活动结合起来，全面提升企业整体竞争实力和管理水平。

    通过启动仪式，使广大干部员工明确了“创建”活动的目标意义，明确了活动重点和努力方向，在全系统范围内营造了良好的创建氛围。

    以“十二字方针”为指导突出“两个重视”、推行“以考促学”

    玉溪市局3月24日召开职工代表大会，会议提出要紧紧围绕创建活动实现行业持续健康发展的奋斗目标，将“十二字方针”写入工作报告，纳入公司的工作目标。

    3月17日，全体中层干部和党委委员进行了为期3天的关于学习全国、全省烟草工作会议精神的考试，试题紧紧围绕创建活动的相关内容，通过以考促学，极大地提高了广大干部对行业精神的深刻把握，切实强化了全系统广大领导、干部关注行业精神和注重学习的思想意识。

    3月21日，玉溪市局在全市系统在册在岗、劳务派遣、要求重新上岗的内退员工范围内进行上岗考试，考试内容以“十二字方针”和“两烟”生产经营相关知识为主，着重考察员工对“十二字方针”深刻内涵的认知和理解程度，以及对省公司工作报告的把握程度，要求每一位员工紧密结合自身思想和工作实际，查找在“严格规范、富有效率、充满活力”三个方面的不足，提出切实有效措施加以整改。

    考试成绩表明，经过一段时间的强化学习，全市系统干部员工加深了对“十二字方针”的理解，从公司领导到广大员工，高度重视并积极参与“创建”活动，切实将员工的思想和力量凝聚到了开展好创建活动上来，以考促学取得了初步成效。

    经过紧锣密鼓的筹备、学习动员，玉溪市局的“创建”活动现已转入如火如荼的开展推动阶段，全市系统上下将一如既往保持热情、一鼓作气将创建活动推向深入，将“严格规范、富有效率、充满活力”行业要求贯彻到底。（作者：石晶宇）

来源：玉溪市烟草专卖局

编辑：宋礼春