玉溪新闻网讯  近年来，澄江县直机关党委严格按照有关规定，坚持发展党员的“十六字”方针，积极推行发展党员考试和公示制度，慎重做好发展党员工作，在探索和实践中取得了可喜的成绩。

    提高认识，注重培养。各级党组织把发展党员纳入党建工作目标责任管理，与日常工作一起布置安排，一并督促检查，一同考核兑现，使组织发展工作由弱变强，增强了基层党组织发展党员工作的自觉性与主动性。

    制定计划，保证质量。机关党委每年结合各总支（支部）实际，制定切实可行的发展党员计划，明确要求各单位要注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员中的业务骨干培养成支委，并对计划进行定期检查，真正做到禁止突击发展，反对关门主义。

    重视培训，提高素质。为提高入党积极分子的综合素质，机关党委每年举办两期入党积极分子培训班，邀请县直相关部门党务工作经验比较丰富的老师授课，不断充实入党积极分子的知识结构。2005年以来，共举办入党积极分子培训班7期，培训入党积极分子600多人，机关发展党员人数与入党积极分子的比例一直保持在1∶3左右。

    推行考试及公示制度，把好“入口关”。自2002年8月起，机关党委在发展党员工作中推行考试及公示制度。即每一名即将成为预备党员的发展对象，都须经所在党支部提名，提交党支部大会讨论，由机关党委组织统一考试，考试通过后，由所在支部向党内外群众公示5至7天。对未经公示，或公示不符合规定程序的，不予批准发展。

    坚持原则，严把审核关。在发展党员工作中，机关党委认真审核每一个发展对象的入党条件、程序和入党材料。严格做到没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年以上的不发展、没有经过入党积极分子培训和统一考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展，确保了新党员的质量。 （机关）

编辑：王鹏