玉溪新闻网讯 为深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人视野，提高干部选拔作用的公信度，促使优秀人才脱颖而出，目前，元江县结合乡科级领导班子结构状况及职位空缺情况，决定面向全县公开选拔9名乡科级副职领导干部。

　　这是2000年以来该县又一次公选乡科级副职领导干部。为做好这次公开选拔，该县自去年即着手调研，按照合理设置公选职位，提高公选科学性的要求，制定了实施方案。同时，为加强对公开选拔领导干部工作的领导，确保公开选拔工作圆满完成，成立了元江县公开选拔领导干部工作领导小组。此次公开选拔工作按照发布公告、公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、体检、决定任用等程序进行。

　　该县此次公开选拔领导干部工作有三个特点：一是职位多。此次招考的职位共有9个，是该县乃至全市历次公开招考工作中拿出职位较多的一次。二是岗位优。这次招考的9个职位均为县党政机关，涉及行政、文化、教育、卫生等行业，岗位分布广，对报考人员有较大的吸引力。三是条件宽。这次公开选拔工作按照干部年轻化的要求，除年龄条件对报名人员有较严的限制外，打破人员身份界限，报考人员范围扩大到了除党政机关、人民团体、事业单位外的县属国有企业和中央、省、市驻元单位的在编在岗人员，真正做到打破陈规，拓宽选人渠道，不拘一格选人才，因此符合报名条件的年轻干部为数不少。此次公选将对该县形成正确用人导向，建立开放型干部选拔任用机制，调动干部积极性，优化领导班子结构起到积极的推动作用。（公选办）

编辑：王鹏